Responsabile marketing e acquisizione del personale dell'Amministrazione federale

Berna, Svizzera (e lavoro a domicilio) | 80-80%

Il contributo che può dare

• Definire le basi strategiche per il marketing, il reclutamento e la fidelizzazione del personale (concetti e processi)
• Organizzare i processi di reclutamento del personale all'interno dell'Amministrazione federale, assumendo la responsabilità dei relativi processi operativi
• Condurre analisi di mercato, rilevare e analizzare dati nonché redigere rapporti
• Coordinare gruppi specialistici e fornire consulenza a dipartimenti e unità amministrative
• Organizzare workshop e attività formative all'interno dell'intera Amministrazione federale

Che cosa La contraddistingue

• Formazione universitaria con perfezionamento in marketing o nella gestione delle risorse umane; esperienza professionale pluriennale nel marketing del personale e nel reclutamento
• Elevata affinità con l'informatica, conoscenze dei processi RU e spiccate capacità analitiche
• Esperienza nella collaborazione interdisciplinare e nella gestione di progetti strategici
• Doti comunicative e concettuali; sensibilità politica; competenze in ambito di consulenza
• Buona conoscenza di SAP SuccessFactors costituisce titolo preferenziale
• Ottime conoscenze scritte e orali di due lingue ufficiali e, possibilmente, conoscenze passive della terza

In sintesi

Metta a frutto le Sue competenze nel marketing del personale e la Sua acuta comprensione dei processi informatici e delle risorse umane e contribuisca con la Sua esperienza ad attrarre e fidelizzare i talenti per l'Amministrazione federale in modo mirato e duraturo. In questo ruolo sosterrà il buon posizionamento dell'Amministrazione federale come datore di lavoro sul mercato lavorativo svizzero.

Che cosa offriamo

• Lavorare per la Svizzera Ci adoperiamo per il modello di successo svizzero e lavoriamo per il benessere della popolazione.
• Vivere la diversità La concretizzazione delle pari opportunità ci consente di esprimere al meglio le nostre competenze e di contemplare punti di vista differenti.
• In forma sul posto di lavoro Forniamo supporto e consulenza alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori sulla tematica della salute fisica e mentale.

Tutti i benefit

Il personale, il nostro compito

L'Ufficio federale del personale (UFPER) è responsabile per la politica del personale della Confederazione. Sviluppa le basi e gli strumenti affinché la gestione delle risorse umane nei dipartimenti e nelle unità amministrative possa essere controllata e sviluppata con successo. Definisce la strategia ed elabora la normativa in materia di personale, gestisce le risorse umane a livello federale, offre corsi di formazione e di formazione continua e gestisce i sistemi informatici centralizzati delle risorse umane.

Informazioni complementari

Si prega di candidarsi tramite il nostro sistema di gestione delle candidature. A tal fine, cliccare su «Per candidarsi».

Domande sul posto di lavoro

Anand Jagtap Capo Stato maggiore, marketing e comunicazione +41 58 46 26256

Domande sulla candidatura

Debora Del Cont Capo Servizio del personale +41 58 46 54168