Swiss Federal Administration

Berna, Svizzera (e lavoro a domicilio) | 80-80% 
 
Il contributo che può dare 
 


* Definire le basi strategiche per il marketing, il reclutamento e la fidelizzazione del personale (concetti e processi)
* Organizzare i processi di reclutamento del personale all'interno dell'Amministrazione federale, assumendo la responsabilità dei relativi processi operativi
* Condurre analisi di mercato, rilevare e analizzare dati nonché redigere rapporti
* Coordinare gruppi specialistici e fornire consulenza a dipartimenti e unità amministrative
* Organizzare workshop e attività formative all'interno dell'intera Amministrazione federale 
 
 

Che cosa La contraddistingue 
 


* Formazione universitaria con perfezionamento in marketing o nella gestione delle risorse umane; esperienza professionale pluriennale nel marketing del personale e nel reclutamento
* Elevata affinità con l'informatica, conoscenze dei processi RU e spiccate capacità analitiche
* Esperienza nella collaborazione interdisciplinare e nella gestione di progetti strategici
* Doti comunicative e concettuali; sensibilità politica; competenze in ambito di consulenza
* Buona conoscenza di SAP SuccessFactors costituisce titolo preferenziale
* Ottime conoscenze scritte e orali di due lingue ufficiali e, possibilmente, conoscenze passive della terza 
 
 

In sintesi 
 
Metta a frutto le Sue competenze nel marketing del personale e la Sua acuta comprensione dei processi informatici e delle risorse umane e contribuisca con la Sua esperienza ad attrarre e fidelizzare i talenti per l'Amministrazione federale in modo mirato e duraturo. In questo ruolo sosterrà il buon posizionamento dell'Amministrazione federale come datore di lavoro sul mercato lavorativo svizzero. 
 
Che cosa offriamo 
 


* Lavorare per la Svizzera Ci adoperiamo per il modello di successo svizzero e lavoriamo per il benessere della popolazione.
* Vivere la diversità La concretizzazione delle pari opportunità ci consente di esprimere al meglio le nostre competenze e di contemplare punti di vista differenti.
* In forma sul posto di lavoro Forniamo supporto e consulenza alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori sulla tematica della salute fisica e mentale. 
 
 

Tutti i benefit 
 
Il personale, il nostro compito 
 
L'Ufficio federale del personale (UFPER) è responsabile per la politica del personale della Confederazione. Sviluppa le basi e gli strumenti affinché la gestione delle risorse umane nei dipartimenti e nelle unità amministrative possa essere controllata e sviluppata con successo. Definisce la strategia ed elabora la normativa in materia di personale, gestisce le risorse umane a livello federale, offre corsi di formazione e di formazione continua e gestisce i sistemi informatici centralizzati delle risorse umane. 
 
Informazioni complementari 
 
Si prega di candidarsi tramite il nostro sistema di gestione delle candidature. A tal fine, cliccare su «Per candidarsi». 
 
Domande sul posto di lavoro 
 
Anand Jagtap Capo Stato maggiore, marketing e comunicazione +41 58 46 26256 
 
Domande sulla candidatura 
 
Debora Del Cont Capo Servizio del personale +41 58 46 54168

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Responsabile marketing e acquisizione del personale dell'Amministrazione federale