Digital Marketing Manager*in (40–80 %)

Wir haben dieses Jahr noch Grosses vor.

Deshalb suchen wir Verstärkung vorerst befristet bis Ende März 2027, wünschen uns allerdings eine langfristige Zusammenarbeit.

• Arbeitszeit: 40–80 %
• Ort: remote aus der Schweiz, Deutschland oder Österreich
• Beginn: 15. Juni 2026 oder nach Vereinbarung
• Anstellung: befristet bis Ende März 2027 mit Option auf Verlängerung

Du sorgst dafür, dass die ganze Welt (oder in einem ersten Schritt die ganze Schweiz) wemakeit kennt und an uns denkt, wenn er*sie eine Crowdfunding-Kampagne startet. Deine wichtigsten Werkzeuge sind Newsletter, Social Media, SEA und SEO. Du stehst auf Likes, Klicks und Leads und weisst genau, wie du diese generierst. Du denkst Marketing-Kampagnen in 360° und weisst, wie eine überzeugende Landingpage gemacht ist. Du merkst es schon: Das operative Daily Business wird dein Ding. Dafür entwickelst du Kanal-Strategien, die auf unsere OKRs einzahlen und setzt diese auch gleich um.

Es erwartet dich eine Arbeit mit flachen Hierarchien und einem unterstützenden Spirit, am Puls der Zeit. Die Flexibilität und den Spielraum, den uns dieses Umfeld bietet, schätzen wir sehr. Genauso, wie manchmal eine Chance zu ergreifen und dafür bestehende Pläne umzuwerfen und in eine neue Richtung zu laufen. Wir suchen nicht nach der perfekten Bewerbung, sondern nach dem passenden Teammitglied. Egal, ob du schon viel oder eher wenig Erfahrung hast, wir freuen uns auch dann über deine Bewerbung, wenn dein Profil nicht 100 % zu den erwähnten Punkten passt.

Das sind deine Hauptaufgaben:

• Ausführung des operativen Marketing-Daily-Business: Entwicklung, Umsetzung und Auswertung diverser Digital Marketing Aktivitäten
• Planung und Umsetzung von E-Mail-Kampagnen
• Planung und Umsetzung von SEO sowie SEA-Strategie und -Massnahmen
• Umsetzung des Social Media Redaktionsplans (organic und paid)
• Unterstützung für einen Big Bang! Stichwort: Launch-Kampagne ... mehr Infos gibt’s persönlich.

Und im besten Fall auch:

• Reels und Assets für Social Media produzieren
• Content- und Copywriting für Social Media, Newsletter und andere Kanäle
• Einführung von GEO-Massnahmen inkl. neuem Tool (da sind wir ein bisschen neidisch)
• Potenzialprüfung Agentic AI

Du bringst mit:

• Berufserfahrung im Digital Marketing sowie eine (abgeschlossene) Berufsausbildung / Studium
• Operative Erfahrung im E-Mail-Campaigning sowie SEA und SEO
• Erfahrung im Social Media Management
• Flair für verschiedene Social Media Kanäle und Formate sowie ein Gespür für Stories
• Erfahrung mit 360°-Marketing-Kampagnen
• Stilsicheres Deutsch, gute Französisch- sowie Italienischkenntnisse von Vorteil
• Eigeninitiative, Selbstorganisation, Teamgeist
• Erfahrung mit Tools wie MailJet, Friendly, Google Ads, GSC, Meta Business Suite
• Erfahrung mit agilem asynchronem Arbeiten und Tools wie Asana, Slack, Miro, Loom
• Grosses Plus: Graphic Design Skills und Erfahrung mit Figma, Adobe Suite und Video-Apps wie Captions

Das bieten wir dir:

• Viel Verantwortung und genauso viel Freiraum
• Remote und New Work Kultur mit flachen Hierarchien
• Offene und transparente Kommunikation, bei der niemand die Faust im Sack macht
• 5 Kolleginnen (in Zürich, Karlsruhe, Salzburg und Gutenstein) und 4 Freelancerinnen, die alle an den Purpose von wemakeit glauben
• Outcome-basiertes Arbeiten mit OKR-Zyklen
• Strukturiertes Daily Business via Asana statt endlose E-Mail-Schlaufen
• Freiheit, deinen Arbeitsalltag so zu gestalten, dass du erfolgreich bist
• Co-Working-Space deiner Wahl
• Hardware: Mac

Gut zu wissen: Wir arbeiten mit einem transparenten Lohnmodell: Um sicherzustellen, dass es keine grossen Lohnscheren gibt und Löhne nicht verhandelt werden müssen, werden alle Mitarbeiter*innen nach einem fairen Lohnmodell bezahlt. Zusätzlich zu einem standortabhängigen Grundlohn gewichtet dieses Faktoren wie Ausbildung, Arbeitserfahrung, Verantwortung und Treue zum Unternehmen.

Unser Bewerbungsprozess

Schritt 1 | Deine Bewerbung

Dein CV sowie die Beantwortung von 11 Fragen, that’s it! Wir möchten sehen, wer du bist und welche Kompetenzen und Erfahrungen du für die Rolle mitbringst. Alles andere spielt für uns keine Rolle. Schick uns deshalb deinen anonymisierten Lebenslauf ohne Name, Foto, Alter und Geschlecht.

Schritt 2 | Aufgabe und erstes Gespräch

In einem ersten Gespräch lernst du Bianca und Daniel kennen. Bianca verantwortet den Kreis Marketing und Kommunikation. Und Daniel ist verantwortlich für das Produkt und die Teamkultur. Als Vorbereitung schicken wir dir eine fachspezifische Aufgabe, um einen Eindruck von deiner Arbeitsweise zu gewinnen.

Schritt 3 | Kennenlernen des Teams

Wir arbeiten in einem kleinen Team eng zusammen – hier muss die Chemie einfach stimmen. Bevor wir unsere finale Entscheidung fallen, möchten wir dich daher persönlich und informell bei einem virtuellen Kaffee kennenlernen.

Klingt nach dir?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung bis spätestens am 26. April.

Die erste Rückmeldung von uns bekommst du am 27. April.

Die Gespräche werden voraussichtlich zwischen 30. April bis 22. Mai stattfinden.

✨ Zur Originalausschreibung: wemakeit.com/jobs