Coordinador de marketing

VACANTE: Coordinador de Marketing (100 % remoto)

USA Corporation Services — líder en constitución de empresas en EE. UU. para emprendedores hispanohablantes — incorpora un Coordinador de Marketing con probada capacidad para liderar equipos y generar impacto directo en la facturación.

Principales responsabilidades

• Planificación integral de marketing
• Definir el roadmap de demanda y crecimiento para todos los países hispanos desde el primer día.
• Desarrollar segmentación, posicionamiento y mix de canales (Paid Media, orgánico, ATL, branding).
• Gestión de equipo y recursos
• Liderar un equipo inicial de cuatro especialistas (Paid Media, Community Management, Diseño, Growth Colombia) y escalarlo según necesidades.
• Administrar un presupuesto anual de USD 250 000, optimizando la inversión por canal y mercado.
• Colaboración con Ventas
• Reportar a Sales Manager y coordinar iniciativas que garanticen un flujo constante de leads de calidad.
• Alinear objetivos comerciales y de marketing para maximizar la facturación.
• Monitoreo y optimización de KPIs
• Establecer y seguir métricas críticas: Revenue, CPL/CPA, CAC, LTV y performance por país.
• Implementar metodologías de gestión por objetivos (OKR) y procesos de mejora continua.

Requisitos indispensables

• 4–5 años de experiencia coordinando marketing integral y equipos multidisciplinarios en entornos B2B.
• Dominio avanzado de Meta Ads, Google Ads, herramientas SEO, Google Analytics 4 y Zoho CRM.
• Experiencia comprobable en expansión geográfica simultánea y lanzamiento de campañas 360°.
• Capacidad para coordinar agencias / freelancers y justificar nuevas inversiones.
• Perfil data‑driven, proactivo y orientado a resultados.

Oferta y beneficios

• Compensación basse: enviar remuneracion pretendida
• Beneficios distintivos: viaje anual al Caribe Mexicano para el mejor desempeño, capacitaciones de alto nivel, equipo 100 % remoto (horario 9 h – 18 h ARG/MIA) con disponibilidad para llamadas fuera de horario si el proyecto lo exige.

Proceso de selección (aprox. 2 semanas)

1. Formulario + test online (40 min).
2. Entrevista con Sales Manager (45 min).
3. Case Study: análisis de métricas reales y plan de crecimiento a 90 días; presentación en 48 h.
4. Entrevista final con CEO y RR. HH. (60 min).

Postulación

• Aplicar via Linkedin