Product Designer Senior

DESCRIÇÃO

O Que Buscamos

Estamos em busca de um(a) Product Designer Sênior com perfil estratégico, visão centrada no usuário e experiência consolidada em todo o ciclo de design de produto. Essa pessoa será responsável por conduzir pesquisas, prototipar soluções, testar hipóteses e colaborar de forma próxima com times multidisciplinares para criar experiências digitais que gerem impacto real para os usuários e para o negócio.

Como será o dia a dia?

Conduzir pesquisas com usuários, incluindo entrevistas, testes de usabilidade e análise de jornadas;

Levantar hipóteses e validar ideias por meio de protótipos de baixa e alta fidelidade;

Projetar fluxos, wireframes e interfaces utilizando ferramentas de design digital;

Testar e iterar protótipos com base em feedbacks qualitativos e quantitativos;

Utilizar dados (quantitativos e qualitativos) para embasar decisões de design e definir prioridades;

Documentar descobertas, decisões e diretrizes de projeto de forma clara e acessível para o time;

Colaborar diretamente com Product Managers, engenheiros e outras áreas envolvidas no desenvolvimento de produto;

Participar ativamente de cerimônias e rituais do time, como plannings, reviews e dailies;

Contribuir para a evolução, manutenção e aplicação consistente do Design System;

Compartilhar aprendizados, boas práticas e metodologias com o time de design e demais áreas da empresa.

Requisitos Da Vaga

Formação em áreas relacionadas a design, como Design Digital, Design de Produto, Design Gráfico, Interação, HCI, Psicologia Cognitiva, Ciência da Informação ou similares;

Experiência mínima de 5 anos em design de produto ou experiência do usuário;

Vivência prática em todas as etapas do processo de design, incluindo pesquisa, prototipação, testes, interfaces e uso de dados;

Experiência comprovada em colaboração com times multidisciplinares (produto, engenharia, marketing, etc.);

Espanhol intermediário ou avançado será considerado diferencial, dado nosso contexto na América Latina.

Habilidades Comportamentais

Comunicação clara, tanto escrita quanto verbal, para dialogar com diferentes áreas e níveis da empresa;

Capacidade de negociação e gestão de stakeholders;

Proatividade para identificar problemas e oportunidades de melhoria;

Foco em colocar as necessidades do usuário no centro das soluções propostas (user first);

Habilidade de facilitar discussões e conduzir exercícios colaborativos;

Colaboração efetiva em times interdisciplinares, valorizando diferentes perspectivas e trabalhando de forma integrada.

• Número de vagas: 2
• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Nível hierárquico: Analista

REQUISITOS

Escolaridade Mínima: Ensino Superior