Wir spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Energiewende, indem wir die digitale Transformation von E.ON in ganz Europa vorantreiben. Wir entwickeln kreative Ideen, gehen neue Wege, lassen Visionen Wirklichkeit werden und erwecken innovative Technologien zum Leben. Unser Ziel ist die Entwicklung und Bereitstellung nachhaltiger Technologielösungen, denn…

… it‘s on us to make new energy work!

Mitglied des BizDevOps-Teams für das Contract Lifecycle Management (CLM)
Planung, Gestaltung und Implementierung innovativer Lösungen für die zentrale CLM-Lösung Icertis in Abstimmung mit Product Owner und Solution Architect
Mitwirkung an der Implementierung neuer Funktionen sowie an Korrekturen und Anpassungen, inklusive beratender Funktion für interne Geschäftspartner und den Product Owner
Sicherstellung der Qualität und Stabilität bestehender Lösungen und Prozesse gemeinsam mit dem Produktteam
Übernahme von (Teil-)Projektmanagement-Aufgaben für CLM-Rollout-Projekte sowie Vorantreiben von Prozessverbesserungen und Innovationen
Wartung und Weiterentwicklung der Schnittstellen der CLM-Lösung zu SAP ERP, Nscale, SAP GRC und DocuSign
Abgeschlossenes Studium der Informationstechnologie, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der IT/Digital- oder Geschäftswelt mit Projekten im Contract Lifecycle Management (bevorzugt Icertis) oder mit dem SAP-Modul Materialwirtschaft (MM) in S/4HANA
Verständnis von Datenmodellen im Materialmanagement, bei Geschäftspartnern und angrenzenden Datenobjekten
Kenntnisse in Schnittstellentechnologien wie OData-Services, SAP PI/PO und RFC-Verbindungen
Erfahrung mit agilen Methoden und Projekten (z. B. Scrum, DevOps)
Kompetenz im (Teil-)Projektmanagement über alle Projektphasen hinweg (Fit/Gap, Design, Implementierung, Test, Rollout)
Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sowie ausgeprägte kommunikative, analytische und konfliktlösende Fähigkeiten
Freue dich auf Flexibilität: Bei uns kannst du Büroarbeit und Homeoffice flexibel miteinander kombinieren. Du kannst sogar 20 Tage pro Jahr innerhalb Europas im Workation-Modus arbeiten.
Entfalte deine Talente: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Ob bei der täglichen Arbeit, im aktiven Austausch mit anderen oder einem individuellen Training - unsere Lernkultur ermöglicht es dir, deine persönliche Entwicklung auf das nächste Level zu bringen.
Vernetze dich: Nutze die Gelegenheit, dich in unseren Digital Empowerment Communities für Zusammenarbeit, Lernen und Netzwerkbildung zu engagieren.
Tanke neue Energie: Bei uns hast du 30 Tage Urlaub pro Jahr plus Heiligabend und Silvester frei. Du willst mehr? Dann tausche einen Teil deines Gehaltes gegen zusätzliche Urlaubstage oder mache ein Sabbatical.
Profitiere von unseren Mobilitätslösungen: Von Auto- und Fahrrad-Leasingangeboten bis hin zu einem subventionierten Deutschland-Ticket – dein Weg ist unser Weg.
Denke voraus: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge und einem guten Versicherungspaket kümmern wir uns um deine Zukunft.
Das ist noch lange nicht alles… Über alle weiteren Benefits sprechen wir gerne mit dir im Recruitingprozess.