Was passiert, wenn Millionen Menschen nicht mithalten können – aber die Arbeitswelt längst weiterzieht? Über 6 Millionen Menschen in Deutschland verfügen über keinen anerkannten Berufsabschluss. Gleichzeitig transformieren KI, Automatisierung und digitale Geschäftsmodelle ganze Branchen – schneller, als das Bildungssystem reagieren kann. In nahezu allen zukunftsrelevanten Sektoren fehlen qualifizierte Fachkräfte. Der Fachkräftemangel ist längst strukturell – und mit ihm wächst die Dringlichkeit, Menschen gezielt und wirksam neu zu qualifizieren.

Genau hier setzen wir an: Mit digitalen, staatlich geförderten Weiterbildungen, die Menschen beruflich neu aufstellen, Chancengleichheit stärken, digitale Kompetenzen breit vermitteln – und so den Wirtschaftsstandort Deutschland langfristig zukunftsfähig machen.

Die Talentspring Academy Group ist ein dynamisch wachsender Verbund staatlich anerkannter digital-first Bildungseinrichtungen mit klarem Fokus auf digitale Berufsfelder. Wir qualifizieren Menschen ohne formalen Abschluss, Quereinsteiger:innen und Arbeitssuchende und Arbeitnehmende für gefragte Tätigkeiten in der digitalen Arbeitswelt – staatlich zertifiziert, praxisnah und anschlussfähig. Unsere Programme qualifizieren für zukunftsrelevante Berufsfelder in Bereichen wie Künstliche Intelligenz, Online Marketing und Digital Sales – flexibel gestaltet, arbeitsmarktnah und mit echten Karriereperspektiven.

Was uns besonders macht: Wir kombinieren die Agilität eines EdTechs mit der Reichweite etablierter Bildungsakteure. Mit GoStudent als strategischem Partner und der Studienkreis-Gruppe als Mitgesellschafter verfügen wir über eine einzigartige Infrastruktur: 900 Standorte bundesweit, tiefes Vertrauen im Bildungssystem – und direkten Zugang zu unseren Zielgruppen, digital wie lokal.

Wir stehen vor dem nächsten Wachstumsschub – mit klarem Produkt-Markt-Fit, KI-first-DNA, gesellschaftlichem Hebel und einem einzigartigen Marktzugang, den kein anderer Anbieter in dieser Form replizieren kann.

Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um einzusteigen – und mitzugestalten, wie Bildung in Deutschland neu gedacht wird. Bist Du dabei?

Über die Rolle

Als  Head of Growth Marketing (m/w/d) übernimmst Du die Verantwortung für unser kanalübergreifendes Wachstum – strategisch durchdacht, datengetrieben umgesetzt und mit messbarem Impact. Du entwickelst ein skalierbares Marketing-Setup, das von Meta, Google und TikTok bis hin zu lokalen Touchpoints, Events und 900 Standorten reicht – und orchestrierst so die gesamte Journey unserer Marke: digital, lokal, wirkungsstark.

Dein Auftrag: Du baust ein wachstumsorientiertes, performancefähiges Team auf, steuerst Budget und Kanäle entlang klarer KPIs und entwickelst eine Architektur, die Markenwirkung mit Leadgenerierung verbindet. Dabei kombinierst Du exzellentes Performance-Know-how mit einem klaren Markenverständnis, nutzt Synergien innerhalb unserer Gruppengesellschaften und positionierst Talentspring als führenden Anbieter für förderfähige Weiterbildung.

Dich erwartet ein skalierungsbereites Setup mit klarem Produkt-Markt-Fit, validierten Zielgruppen, einem etablierten Funnel und strategischer Offenheit. Du arbeitest eng mit dem Gründerteam sowie Marketing- und Sales-Verantwortlichen der Academy Group zusammen, bist auf C-Level sichtbar und hast echten Gestaltungsspielraum – mit direkter Verbindung zu Business Impact, Umsatzverantwortung und Markenführung.

Unser Umfeld ist dynamisch, gesellschaftlich relevant und in einem Milliardenmarkt verankert. Unsere Programme sind zertifiziert, unsere Mission förderfähig und unser Setup bereit für Wachstum. Wir kombinieren die Schlagkraft eines EdTechs mit der Reichweite eines Bildungskonzerns – und suchen jemanden, der in diesem Spannungsfeld kanalübergreifend denkt, automatisiert, priorisiert und Wirkung entfaltet.

Wir suchen keine:n reine:n Performance-Manager:in, sondern eine Führungskraft mit unternehmerischem Mindset. Du denkst in Funnels, steuerst über Daten, entwickelst starke Teams – und verlierst dabei nie den Blick für Marke, Botschaft und Community. Wenn Du nicht nur Kampagnen verbessern, sondern skalierbares Wachstum mit Sinn gestalten willst, ist jetzt der richtige Zeitpunkt.

Deine Aufgaben

Strategie & Wachstum: Du entwickelst und verantwortest unsere kanalübergreifende Marketing- & Growth-Strategie – von Paid über Organic, Brand, Social bis hin zu Offline.
Teamaufbau & Führung: Du stellst ein starkes, fokussiertes Spezialist:innen-Team auf – inkl. Performance, Tracking, Content, Community und Media Buying.
Kampagnensteuerung & Budgetverantwortung: Du planst, steuerst und optimierst alle Maßnahmen mit klarer Budgetverantwortung und hohem ROI-Fokus – gruppenweit wie lokal.
Channel-Diversifizierung & Testing: Du entwickelst neue Kanäle (z. B. TV, Print, Events), testest innovative Formate und skalierst, was funktioniert.
Local Marketing & Filialhebel: Du entwickelst Konzepte zur lokalen Sichtbarkeit und Aktivierung – gemeinsam mit dem Filialnetzwerk des Studienkreises.
Datengetriebene Funnel-Optimierung: Du steuerst entlang klar definierter KPIs – mit Fokus auf Lead-Gen, CAC, CLTV und Conversion bis zum Sales.
Automation & Tools: Du setzt moderne Marketingtechnologien, Automatisierung und Tracking-Setups gezielt ein, um Effizienz und Skalierbarkeit zu sichern.
Brand & Community Building: Du entwickelst unsere Marke weiter und baust nachhaltige organische Reichweite sowie eine starke Community auf.
Crossfunktionale Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Sales, Produkt, Operations, Content und den Gruppengesellschaften zusammen – und treibst gruppenweite Synergien voran.

Das bringst Du mit

Marketing-Leadership & Skalierungserfahrung: Du hast mind. 5 Jahre Erfahrung im Performance- oder Growth-Marketing – idealerweise im Scale-up- oder EdTech-Umfeld.
Teamaufbau & Führungsstärke: Du hast Teams aufgebaut, weiterentwickelt und weißt, wie man Exzellenz in Strukturen überführt.
Performance-Exzellenz: Du kennst dich tief aus mit Meta, Google, TikTok, SEA/SEO – und verstehst, wie man diese Kanäle effizient steuert und verzahnt.
Analytisches Denken & KPI-Mindset: Du liebst Zahlen, denkst in Funnels, automatisierst Prozesse und triffst Entscheidungen auf Basis klarer Daten.
Technologiekompetenz: Du arbeitest sicher mit Tracking-Tools, Analytics, Automatisierungslösungen und modernen MarTech-Stacks.
Marken- & Community-Verständnis: Du weißt, dass nachhaltiges Wachstum auch organische Relevanz, Vertrauen und Wiedererkennbarkeit braucht.
Strategie trifft Pragmatismus: Du entwickelst Strategien, die in der Praxis funktionieren – und bist bereit, operativ in die Tiefe zu gehen.
Sprachliche Sicherheit: Du kommunizierst sicher auf Muttersprachenniveau Deutsch und bringst idealerweise auch sehr gute Englischkenntnisse mit.

Was wir Dir bieten

Gestaltungsfreiheit mit strategischem Hebel: Du baust nicht nur Kampagnen – du entwickelst eine Growth Engine, die unsere Bildungsmission sichtbar macht.
Entrepreneurship mit Substanz: Du arbeitest im Zentrum der Wachstumsstrategie – mit direktem Zugang zum Gründerteam und Verantwortung auf C-Level-Niveau.
Gesellschaftlicher Impact mit messbarem Wachstum: Dein Erfolg bringt Menschen in Jobs, schließt Fachkräftelücken und macht Weiterentwicklung sichtbar.
Skalierbares Setup mit Rückenwind: Unsere Programme sind zertifiziert, Zielgruppen validiert, Strukturen vorhanden – du setzt auf einem starken Fundament auf.
Kultur der Verantwortung – ohne Egos: Bei uns zählen Haltung, Ownership und Wirkung – nicht Status oder Selbstdarstellung.
Lernkurve & Netzwerk: Du bekommst Zugang zu einem Netzwerk aus Unternehmer:innen, Wachstumsprofis, Investor:innen und spannenden Partner:innen.
Hochattraktive Vergütung mit Hebel: Attraktives Fixum und leistungsorientierte variable Erfolgsbeteiligung – verbunden mit der Chance, am langfristigen Erfolg zusätzlich zu partizipieren.

Unser Bekenntnis zur Chancengleichheit

Wir bei Talentspring sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Talentspring steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor. Uns ist es besonders wichtig, das jede:r sich zu seinem/ihrem vollsten Potential entwickelt und in keinster Weise Benachteiligung erfährt. Wir sind stolz auf unser diverses Team und stellen sicher, dass wir in jeder Besetzung diese gelebte Diversität auch erfüllen.

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