SCADA PROGRAMMER

Descripción del empleo

Estamos buscando un/a SCADA PROGRAMMER cualificado/a para unirse a nuestro equipo en Terrassa, España. En este puesto, será responsable del diseño, desarrollo y mantenimiento de sistemas de Control Supervisorio y Adquisición de Datos (SCADA) para nuestros procesos de automatización industrial.

• Desarrollar e implementar aplicaciones SCADA utilizando plataformas de software estándar de la industria
• Programar y configurar controladores lógicos programables (PLC) para el control de procesos
• Diseñar y crear interfaces hombre-máquina (HMI) para una supervisión y un control eficaces del sistema
• Optimizar los sistemas de gestión de bases de datos para un almacenamiento y recuperación de datos eficientes
• Desarrollar scripts personalizados para mejorar la funcionalidad del sistema SCADA y automatizar procesos
• Localizar y resolver problemas en sistemas SCADA, PLC y hardware relacionado
• Colabore con equipos interfuncionales para garantizar que los sistemas SCADA cumplen los requisitos operativos
• Proporcionar asistencia técnica y formación a los usuarios finales sobre el funcionamiento del sistema SCADA

Requisitos

• Licenciatura en Informática, Ingeniería Eléctrica o un campo relacionado
• De 3 a 5 años de experiencia en programación SCADA y automatización industrial
• Dominio de plataformas de software SCADA como Wonderware, Ignition o FactoryTalk
• Sólidos conocimientos en programación de PLC y desarrollo de HMI
• Experiencia con protocolos de redes industriales (por ejemplo, Modbus, OPC)
• Conocimientos de gestión de bases de datos y lenguajes de scripting (por ejemplo, Python, VBScript)
• Gran capacidad de resolución de problemas y atención al detalle
• Inglés B2 hablado y escrito

Información adicional

• Disponibilidad para viajar de forma periódica a nivel mundial
• Carnet de conducir y vehículo propio
• Teletrabajo de 2 a 3 días a la semana

Por Syntegon y sus subsidiarias, la diversidad es una preocupación clave. Exclusivamente promovemos un ambiente donde todos los empleados, independientemente de su género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad de género o necesidades especiales, sean tratados de manera equitativa. Si esta oferta de trabajo utiliza únicamente la forma masculina, es por razones de legibilidad y se refiere a individuos de todos los géneros.