R&D PROJECT ENGINEER

Descripción del empleo

Buscamos un/a R&D PROJECT ENGINEER innovador/a y orientado/a al detalle para unirse a nuestro equipo de Terrassa. Como miembro clave de nuestro departamento de Investigación y Desarrollo, dirigirá y gestionará proyectos de vanguardia que impulsan los avances tecnológicos y las innovaciones de productos de nuestra empresa, dando soporte al equipo de Proyecto desde el punto de vista técnico, de planificación y de control presupuestario, teniéndose siempre en cuenta las directrices que marca el grupo Syntegon Telstar al proponer cualquier solución técnica.

Misión de la posición:

Diseñar, desarrollar y optimizar soluciones termo-energéticas aplicadas a maquinaria farmacéutica, incluyendo sistemas de generación y transferencia de calor, refrigeración industrial y eficiencia energética.

La labor principal se centrará en el análisis térmico de procesos, selección de componentes térmicos (intercambiadores, compresores, bombas de calor, etc.), y en la integración de tecnologías de frío y calor en equipos como liofilizadores y autoclaves. Todo ello bajo los estándares de calidad GMP y en coordinación con los equipos de mecánica, control y automatización.

Requisitos

Requisitos específicos valorables:

• Formación en la especialidad de termo-energética del Máster en Ingeniería Industrial.
• Conocimientos solidos en máquinas térmicas, con especial énfasis en sistemas de refrigeración.
• Experiencia o conocimientos en marcaje CE y seguridad de máquinas, especialmente en entornos industriales.
• Capacidad para participar activamente en el desarrollo de producto, desde la fase conceptual hasta su implementación y validación.
• Inglés B2 hablado y escrito.

Información adicional

Vehículo propio y carné de conducir permiso B.

Disponibilidad para viajar nacional e internacional (10-15% jornada anual).

Por Syntegon y sus subsidiarias, la diversidad es una preocupación clave. Exclusivamente promovemos un ambiente donde todos los empleados, independientemente de su género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad de género o necesidades especiales, sean tratados de manera equitativa. Si esta oferta de trabajo utiliza únicamente la forma masculina, es por razones de legibilidad y se refiere a individuos de todos los géneros.