Les outils RH ont été pensés pour les bureaux, pourtant 55 % de la population active travaille debout et mérite une technologie conçue pour le terrain.

Notre mission est d’améliorer leur quotidien.

Pour les managers et responsables RH, Skello offre une gestion fluide de l’embauche jusqu’à la fiche de paie : notre IA automatise les tâches chronophages pour qu’ils puissent anticiper et superviser en gardant le contrôle total. Pour les équipes, Skello garantit une expérience transparente et collaborative dès leur premier jour.

En juillet 2026, nous avons franchi une étape majeure avec l’annonce d’un financement de 200 millions d’euros pour accélérer notre développement.

Après 10 ans passés à écouter nos clients, ce nouveau chapitre concrétise notre conviction : la technologie doit assister et faciliter le travail, sans jamais remplacer l’humain.

Notre ambition est d’être la solution IA de gestion RH de référence pour toutes les équipes de terrain en Europe.

🚀Skello en chiffres

7 secteurs clés : hôtellerie, restauration, commerce, santé, construction, industrie, services.
30 000 entreprises font confiance à Skello aujourd’hui.
700 000 employés utilisent Skello chaque jour.
L’équipe Skello, c’est plus de 400 collaborateurs.
3 hubs européens : Paris, Lille et Barcelone.

💙 Notre culture d'entreprise

On sait que pour atteindre notre mission, il faut vivre nos valeurs chaque jour : SHIFT.

💡 Set the bar higher everyday : viser toujours plus haut

🤝 Have each other’s back : la force du collectif

🚀 Imagine tomorrow, start today : l’avenir s’écrit au présent et on voit grand

👟 Focus on customers first : on construit main dans la main avec ceux qu'on sert au quotidien

😄 Take work seriously, not ourselves : être sérieux sans se prendre au sérieux

🔎 Focus sur l’équipe Architecture

Tu rejoindras notre pôle Architecture. L'équipe est composée de profils experts (Staff Engineers et Architectes) qui définissent les standards techniques de Skello.
L'objectif du poste est de participer de A à Z à la mise en place de nouvelles fonctionnalités avec de l'IA dans la plateforme Skello. En tant que Staff Engineer, tu adopteras une posture transverse et évolutive : de plus en plus d'équipes au sein de Skello vont développer des fonctionnalités intégrant l'IA, et tu seras la clé de voûte de cette transition technique globale.

Ce que tu ferais chez nous 👇🏼

Développement, Vision Technique Et Architecture

Réfléchir aux architectures globales, rédiger la documentation technique et piloter les sujets jusqu’à la mise en production.
Réaliser des POCs, accompagner et mentorer les équipes d'engineers dédiées au développement de ces nouvelles fonctionnalités IA.
Évoluer dans un contexte à fort taux d'utilisateurs, avec un volume de données massif et une complexité technique importante.
Travailler au quotidien dans un environnement résolument Agile.

Ownership Et Impact Transverse

Faire preuve d'un fort ownership technique : prendre en main les sujets de bout en bout, être capable de les challenger et participer activement aux décisions techniques de Skello.
Assurer une posture de référent capable de s'adapter et d'intervenir de manière transverse auprès de différentes équipes.

Ce qu’on aimerait retrouver chez toi 😍

Profil Senior / Staff Dev : Tu possèdes les compétences globales d'un profil senior dev (conception architecturale globale et microservices).
Agnosticisme technique & adaptabilité : Tu as une solide expérience en développement. Si tu ne connais pas encore notre stack, tu as la capacité et l'envie de monter rapidement en compétences dessus. C'est un plus si tu la maîtrises déjà : Node JS / React / JS.
Culture Cloud & DevOps : Tu disposes de compétences solides sur un cloud provider et d'une bonne compréhension de son écosystème (de notre côté, nous sommes sur AWS). Tu maîtrises également les sujets DevOps et CI/CD.
Sensibilité IA : Tu as une utilisation quotidienne et une bonne compréhension des enjeux liés à l'IA. Avoir déjà développé et mis en production des fonctionnalités avec de l'IA est un vrai plus, mais ce n'est pas un requis absolu.
Soft skills : Tu fais preuve d'une excellente pédagogie, d'une communication fluide et tu as une appétence naturelle pour le mentoring d'autres profils.

Ce qui t’attend si ta candidature est retenue 🤗

Entretien TA avec Hugo - 30 minutes - téléphone
Entretien Métier avec Philippe, Lead Architect - 1h30 - visio
Cas pratique avec un Architecte - 2h - visio
Entretien vision avec Olivier, notre CTO - 1h - physique

Ce que tu trouveras chez nous 🙌

🍽️ Tickets restaurant Swile : 55% de vos repas quotidiens couverts par Skello.

🏋️‍♂️ Cours de sport collectif : Pour bien commencer la semaine, on se retrouve le lundi soir.

🏖️ Jours de RTT : 8 jours (10 pour nos commerciaux/BDR au forfait heures) en plus de vos congés payés pour compenser les heures sup'.

🚀 Onboarding aux petits oignons : un programme complet dès votre première semaine.

🎉 CSE Happy Pal : Une plateforme avec 20€/mois de subvention pour vos activités sportives et culturelles.

👶 Parentalité inclusive : 5 jours de congés supplémentaires si besoin, un bonus naissance de 175€ via Sidecare, et une mutuelle gratuite pour vos enfants.

🏡 Télétravail possible : Une politique de full remote autorisé mais avec une présence ponctuelle dans nos bureaux (minimum 1 fois/trimestre) & du full présentiel pendant la période d'onboarding (1 mois)

🚇 Bureaux centraux : Paris, facilement accessibles en transports.

Package : 70k€ max