Senior Growth Engineer

👋 Chi siamo

Siamo una startup, una tech company e un gruppo di persone determinato ad avere un impatto positivo sulla società. Tramite la tecnologia, innoviamo il modo di prendersi cura della mente e del corpo.

Il nostro obiettivo è aiutare le persone a prendersi cura di sé, rendendo tutto più semplice, e avvalendoci dei migliori professionisti.

Entreresti a far parte di un team di persone di talento che, numeri alla mano, ha creato una delle migliori startup in Europa.

I fondatori Silvia e Daniele sono 2 second-time founders e l'azienda in 4 anni è diventata uno dei più grandi centri per la psicoterapia con oltre 1.200.000 sedute svolte. Crediamo nei dati, nell'innovazione, nel senso di responsabilità e nei lavori ben fatti da persone che amano quello che fanno.

🦄 Chi cerchiamo

Abbiamo bisogno di una/un Senior Growth Engineer che creda in questa missione e che possa fare la differenza: qualcuno che prenda ownership completa dei risultati di crescita e che sappia muoversi con agilità tra codice, dati e strategia business.

Ci piacerai se:

• sei personalmente accountable per il miglioramento delle metriche, non solo per il deploy del codice
• hai una mentalità experiment-first: preferisci testare che discutere teoricamente
• padroneggi sia il lato tecnico (architetture, performance, scalabilità) che quello analitico (SQL, statistica, user behavior)
• ti senti responsabile dell'intero ciclo: dall'analisi dei dati all'ipotesi, dall'implementazione alla misurazione dell'impatto
• hai voglia di sporcarti le mani con AI tools, analytics avanzate e query complesse
• ami la velocità di apprendimento più della perfezione teorica
• ti ritrovi nei nostri valori: https://www.serenis.it/chi-siamo

Il tuo profilo tecnico:

• Sviluppo full-stack con particolare attenzione a performance e ottimizzazione
• Competenze analitiche forti: SQL avanzato, interpretazione dati
• Esperienza hands-on con A/B testing, feature flags e piattaforme di analytics
• Familiarità con AI tools per automazione e ottimizzazione dei processi
• Mindset product: capisci il business e sai collegare metriche tecniche a risultati aziendali

📦 Stack & Growth Tools

Sarai tu il proprietario di questi strumenti, non solo l'utilizzatore.

Ecosistema 100% TypeScript

• Client: React, TypeScript, Vitest
• Server: Node.js, TypeScript, Jest/Vitest, Domain Driven Design

Il tuo arsenale Growth

• Analytics & Data: Mixpanel, Google Analytics, Metabase, custom SQL queries e Google Tag Manager
• AI & Automation: ChatGPT/Claude/Gemini per analisi, automazione processi, insight generation, Cursor
• Experimentation: Flagsmith per feature flags, Convert per A/B testing
• Data Infrastructure: CloudWatch, custom dashboard, advanced SQL for deep-dive analysis

Infrastruttura cloud-native: AWS, CloudFormation/Terraform, Docker

CI/CD: GitHub Actions per deploy rapidi e sicuri

Integration ecosystem: Stripe, Retool, Strapi,

🎯 Cosa farai

• Essere il proprietario end-to-end delle metriche di crescita: dalla query SQL che identifica il problema al codice che lo risolve
• Progettare, implementare e analizzare esperimenti in completa autonomia (con il Team)
• Utilizzare AI tools per accelerare analisi, generare ipotesi e automatizzare processi ripetitivi
• Collaborare strategicamente con Marketing e Product come peer, non come esecutore
• Ottimizzare performance e conversion rate con approccio data-driven
• Gestire autonomamente il lifecycle degli A/B test: setup, monitoring, analisi statistica

🔬 La tua responsabilità quotidiana

• Controlli i risultati degli esperimenti attivi, analizzi anomalie nei dati, scrivi query per investigare nuovi pattern comportamentali.
• Implementi nuovi test, ottimizzi algoritmi esistenti, collabori con Marketing su strategie basate sui tuoi insight.
• Pianifichi i prossimi esperimenti basandoti sui dati della giornata.
• Se una metrica peggiora, è un tuo problema da risolvere. Se migliora, è un tuo successo da scalare.

📦 Come lavoriamo

• Full ownership: sei responsabile dei risultati, non solo delle consegne
• Experiment-first: ogni ipotesi deve essere testabile e misurabile
• Data-driven tutto: dalle decisioni architetturali alle strategie di prodotto
• Velocity estrema: dall'idea all'esperimento live in < 2 settimane
• Autonomia completa: gestisci il tuo backlog basandoti sui dati che vedi
• AI-augmented workflow: utilizzi strumenti di intelligenza artificiale per accelerare analisi e decisioni

❤️ Cosa offriamo

• RAL 60-70k. Per profili straordinari con track record dimostrato.
• Work From Anywhere: potrai lavorare ovunque tu voglia
• Ownership reale: le tue decisioni analitiche influenzano direttamente la strategia aziendale
• Crescita accelerata: ambiente di apprendimento continuo dove padroneggerai AI, analytics avanzate
• Trasparenza totale: accesso completo ai dati aziendali e partecipazione alle decisioni strategiche
• Impact misurabile: vedrai direttamente come i tuoi esperimenti migliorano l'accesso alla terapia per migliaia di persone
• Autonomia tecnica: scegli gli strumenti, definisci l'architettura, guidi l'innovazione

🎁 Qualche benefit in più che siamo felici di avere

• Psicoterapia, psichiatria e visite nutrizionali gratuite
• Ferie libere e flessibilità totale
• 1 mese in più di maternità e paternità
• Team building trimestrali (non nel weekend!)
• Dotazione IT completa + budget per AI tools e software specialistici
• Portale convenzioni aziendali
• Credito welfare

🎯 Il tuo primo sprint (settimane 1-4)

Settimana 1: Analisi completa dei dati Mixpanel, identificazione di 3 opportunità di ottimizzazione tramite query SQL custom.

Settimana 2: Progettazione e setup del tuo primo A/B test su una delle opportunità identificate.

Settimana 3: Implementazione tecnica e go-live dell'esperimento con monitoring completo.

Settimana 4: Analisi risultati, presentazione degli insight al team e definizione dei prossimi 3 esperimenti.

Success criteria: Almeno 1 insight actionable che migliora una metrica chiave del 5%+.

💻 Come funzionerà la selezione

• Colloquio conoscitivo/tecnico con il nostro Growth Engineering Lead: risolveremo assieme un problema reale e una proposta di esperimento
• Colloquio conoscitivo/tecnico approfondito con 2 Engineers
• Colloquio finale con CPO/CMO su visione strategica e ownership mindset

🌑 Cosa ti chiediamo di togliere dal CV

• La foto.
• La data di nascita.
• Lo stato coniugale o familiare.
• Tutti quegli aspetti identitari che non hanno a che fare con la posizione, come la religione o l'orientamento sessuale.

Per due ragioni: la prima è che pensiamo che non sia né giusto né utile considerare questi parametri in un processo di assunzione. La seconda è che non siamo immuni dai pregiudizi, come ogni essere umano, e stiamo cercando di imparare a farne a meno.

Sappiamo di chiederti uno sforzo, ma crediamo sia giustificato.