Siamo una startup, una tech company e un gruppo di persone determinato ad avere un impatto positivo sulla società. Tramite la tecnologia, innoviamo il modo di prendersi cura della mente e del corpo.

Il nostro obiettivo è aiutare le persone a prendersi cura di sé, rendendo tutto più semplice, e avvalendoci dei migliori professionisti.

Entreresti a far parte di un team di persone di talento che, numeri alla mano, ha creato una delle migliori startup in Europa.

I fondatori Silvia e Daniele sono 2 second-time founders e l’azienda in 4 anni è diventata uno dei più grandi centri per la psicoterapia con oltre 1.200.000 sedute svolte. Crediamo nei dati, nell’innovazione, nel senso di responsabilità e nei lavori ben fatti da persone che amano quello che fanno.

🦄 Chi cerchiamo

Abbiamo bisogno di una/un Senior Backend Engineer che creda in questa missione e che possa fare la differenza: qualcuno a cui piaccia avere la visione complessiva degli obiettivi da raggiungere ed essere parte attiva nelle decisioni aziendali. Ci piacerai se:

- hai un forte senso di responsabilità

- hai voglia di crescere, di imparare e di sporcarti le mani

- ti ritrovi nei nostri valori: https://www.serenis.it/chi-siamo

📦 Stack

- Ecosistema 100% Typescript

- Client

- React, Typescript, Vitest

- Server

- Node.js, Typescript, Jest/Vitest

- Domain Driven Design

- Infrastruttura 100% cloud-native: AWS, CloudFormation/Terraform, Docker

- Monitoring di statistiche con CloudWatch

- Pipeline di CI e CD basate su Github Actions

- Tutto ciò che non può essere definito come codice sarà scritto su Notion.

- Usiamo molti tool: AWS Cognito per autenticazione, Stripe per i pagamenti, Retool come Backoffice, Strapi come headless CMS, Twilio, Customer.io e tanti altri. L’idea è farti concentrare su quello che conta.

🎯 Cosa farai (insieme al tuo team)

- Contribuirai alle decisioni strategiche sul prodotto

- Sarai responsabile fin da subito delle specifiche all’impatto sugli utenti (detto volgarmente rilascio in produzione 😬)

- Ti confronterai direttamente con i responsabili della feature

- Avrai spazio per innovare, crescere e far crescere il tuo stesso team

📦 Come lavoriamo

- Non ci piacciono le gerarchie: lavoriamo come una squadra.

- Non ci piace neanche la burocrazia: alle procedure preferiamo il senso di responsabilità.

- Ci piacciono i numeri: tanto.

- Abbiamo l’ambizione di voler cambiare in positivo il settore del benessere mentale.

- L’empatia e l’umiltà sono alla base della nostra giornata lavorativa.

❤️ Cosa offriamo

- La nostra policy è “Work From Anywhere”: potrai lavorare ovunque tu voglia.

- Conoscerai ogni aspetto del business e parteciperai alle decisioni strategiche, la trasparenza è massima.

- Sarai nel team di quello che pensiamo possa diventare un grande caso di successo e che già è tra le migliori startup europee.

- Un ambiente di lavoro giovane, creativo e pieno di talento.

- La soddisfazione di costruire qualcosa di bello e di utile, con un forte impatto sulla società.

- Se saprai meritarle, opportunità di crescita infinite: siamo all’inizio di un’impresa.

- RAL 50-60k. Per profili “rockstar”, potremmo fare un’eccezione.

🎁 Qualche benefit in più che siamo felici di avere

- Psicoterapia gratuita con i nostri professionisti, per sempre

- Ferie libere e flessibilità totale

- 1 mese in più di maternità e paternità rispetto a quanto previsto per legge

- Full remote, ma ogni 3 mesi un paio di giorni tutti insieme, a spese dell’azienda (non nel weekend, nel weekend si riposa)

- Birra gratis ogni ultimo giovedì del mese

- La dotazione IT che ti serve per fare il tuo lavoro al meglio

- Un portale di convenzioni aziendali

🌑 Cosa ti chiediamo di togliere dal CV

- La foto.

- La data di nascita.

- Lo stato coniugale o familiare.

- Tutti quegli aspetti identitari che non hanno a che fare con la posizione, come la religione o l'orientamento sessuale.

Per due ragioni: la prima è che pensiamo che non sia né giusto né utile considerare questi parametri in un processo di assunzione. La seconda è che non siamo immuni dai pregiudizi, come ogni essere umano, e stiamo cercando di imparare a farne a meno.

Sappiamo di chiederti uno sforzo, ma crediamo sia giustificato.

💻 Come funzionerà la selezione

- Colloquio conoscitivo/tecnico il nostro Head of Engineering

- Colloquio conoscitivo/tecnico con 2 Engineers

- Colloquio finale con CPO