■RGF Professional Recruitment Japanについて
RGF Professional Recruitment Japanは、日本最大級の人材総合サービスカンパニー・リクルートグループの人材紹介会社です。グループの中でも、外資系企業・国内グローバル企業の採用案件に強みを持ち、グローバルなキャリアを目指す方々の転職活動をサポートしています。 RGFプロフェッショナルリクルートメントジャパンでは、幅広い業種・職種の専門コンサルタントが、チーム単位で企業様の採用活動をお手伝いしています。
RGF Professional Recruitment Japan, a Recruit Group Company, strives to be the recruiter of choice for bilingual professionals and global organizations in Japan.
Focusing on recruiting bilingual, global professionals from a functional perspective across all industry sectors, RGF PR’s specialist consultants and experienced management team have extensive knowledge of the local market. This coupled with the Recruit brand and infrastructure positions RGF PR at the forefront of the recruitment sector, enabling us to attract the market’s leading talent for our clients.
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*There is the English version below
【会社概要】
世界4か国にAIデータプラットフォームサービスを展開するSaaS企業
【業務一例】
※以下に限定されるものではありません
・グローバルAIデータプロダクトおける技術選定及びアーキテクチャの意思決定のリード
・持続的な運用可能性を意識したバックエンド/フロントエンドアプリケーションの構築
・事業戦略とアラインした技術戦略の立案・策定、開発組織の技術的リード
・機械学習、データサイエンスにおけるモデルの開発
【応募要件】
以下、いずれかの経験を有すること
・5年以上のWebアプリケーションのバックエンド開発経験
・5年以上のWebアプリケーションのフロントエンド開発経験
・5年以上の機械学習エンジニアとしての経験
【募集職種】
・Software Engineer, Backend
・Software Engineer, Frontend
・ML/MLOps Engineer
・Engineering Manager
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※English Version
【About Company】
A Company founded on 2017 provides AI data platform system expanding 4 countries.
Also the company named to Fast Company’s Annual List of the World’s Most Innovative Companies of 2024.
【Examples of Expected Duties】
・Leading system requirements definition and domain modeling
-Designing the overall architecture of backend/frontend systems
-Selecting and evaluating technologies such as middleware and frameworks
【Roles】
・Software Engineer, Backend
・Software Engineer, Frontend
・DevOps Engineer
【Requirements】
・5+ years of hands on experience developing for web applications.
・Hands-on experience with statically typed programming languages (such as TypeScript, Rust, Java/Kotlin, Go, etc)
We live with uncompromising honesty and integrity. We avoid even the appearance of improper behavior.
We have the courage to address challenges directly and never behind the backs of teammates. We speak up when we disagree. We provide feedback that is clear, direct, and timely.