À propos de Papa In Shape
Rejoins Papa In Shape en tant que Social Média Manager et aide-nous à transformer la vie de milliers d'hommes et de femmes !
Papa In Shape propose un coaching personnalisé aux hommes, et depuis décembre 2024 aux femmes, de tous âges, de 30 à 81 ans, afin de les aider à retrouver leur poids de forme, leur énergie et leur confiance en eux/elles.
Depuis son lancement en 2020, l'entreprise connaît une croissance rapide, accueillant chaque semaine de nouveaux "Papa et Maman In Shape" qui ont décidé de changer leur vie.
En collaborant avec une équipe passionnée et dynamique, tu contribues directement à cette mission tout en évoluant dans un environnement bienveillant et orienté résultats.
Descriptif du poste :
Nous recherchons un(e) Social Media Manager freelance, passionné(e) par les réseaux sociaux, la créativité et la performance.
Tu auras pour mission de faire rayonner nos marques Papa In Shape / Maman In Shape sur les réseaux (Instagram, TikTok, YouTube…) à travers des contenus percutants et engageants.
Tu travailleras étroitement avec nos équipes pour créer, diffuser et optimiser des contenus en t’appuyant sur l’analyse des performances et la connaissance fine des tendances.
Chez Papa In Shape, l’innovation passe aussi par une maîtrise parfaite des plateformes sociales : ce que les autres découvrent dans 6 mois, on le fait aujourd’hui.
Tes missions :
Profil recherché :
Tu es indépendant(e)/freelance mais tu as l’esprit d’équipe
Tu as minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire et/ou en marketing digital
Tu maîtrises TikTok, Instagram et YouTube (trends, algorithmes, formats)
Tu sais créer des contenus impactants et engageants, adaptés à chaque plateforme
Tu sais budgétiser, programmer et planifier la production de contenu
Tu sais analyser les KPI et tirer des recommandations stratégiques à partir des données
Tu es force de proposition pour des concepts créatifs et différenciants
Tu te tiens au courant des changements, des tendances et des innovations des plateformes
Tu es à l’aise avec la culture de la transparence et du « feedback »
Tu es curieux.euse, créatif.ive et ouvert.e d’esprit
Tu es organisé(e), autonome et dynamique
Savoir parler anglais est un plus
Le processus de sélection se fera en 3 étapes :
1. Un premier entretien avec Fanny, notre chargée RH pour faire connaissance
2. Un exercice pratique en lien avec l’expérience client
3. Un deuxième entretien métier avec Thomas, notre CEO & cofondateur et Alexis, notre Head of Marketing pour parler un peu plus en détails du projet