Nous recherchons un Head of Digital Marketing Lead Gen, qui reportera au VP Operations, et jouera un rôle clé dans la transformation de nos campagnes marketing et du funnel de vente, en une machine de conversion ultra-optimisée.

Ta première mission sera de positionner la Business Unit Maman in Shape comme la référence du marché.

En tant que stratège de l’acquisition, tu conçois et mets en œuvre des stratégies multicanales, alignant parfaitement Marketing et Sales pour maximiser le taux de closing et le ROI.

Tu es le moteur de l’optimisation des campagnes Paid et de l’automatisation des workflows, transformant chaque interaction en opportunité de conversion.

Grâce à ton expertise technique et ton esprit stratégique, tu insuffles une dynamique de croissance puissante et durable, propulsant Papa/Maman In Shape vers de nouveaux sommets.

Ton leadership transformera l’approche marketing en une synergie parfaite avec l’équipe commerciale, garantissant que chaque action contribue directement à notre succès.

Tes missions :

+ Stratégie marketing & Analyse de marché

Définir la stratégie globale : élaborer et mettre en œuvre une vision marketing qui alimente la croissance et renforce la notoriété de Papa/Maman In Shape.
Stratégie de content marketing : développer et gérer des stratégies de contenu engageantes pour attirer et convertir, au moyen de supports variés et en adéquation avec l’identité de marque de la société.
Roadmap marketing : planifier à court et moyen terme les actions marketing en cohérence avec les objectifs commerciaux.
Analyse de marché : réaliser des études pour identifier les opportunités de croissance, suivre les tendances du secteur, et adapter la segmentation et les parcours prospects.

+ Génération de leads & Acquisition

Campagnes ciblées : lancer et optimiser des campagnes d’acquisition (SEA, Paid Media sur Meta, Google, LinkedIn, etc.) pour générer des leads de qualité.
Marketing automation : mettre en place et structurer des process d’automatisation pour qualifier et nourrir les leads à grande échelle.
Innovation dans l’automatisation : tester et déployer des solutions innovantes, notamment des outils d’IA pour automatiser le setting et la qualification des leads, dans le but de réduire les coûts d’acquisition et de conversion.
Budget et levier : définir et répartir les budgets marketing entre les différents canaux (affiliation, emailing, etc.) en fonction des performances et objectifs.

+ Branding & Communication

Gestion de la marque : veiller au respect de l’identité visuelle et du message de Papa/Maman In Shape sur l’ensemble des supports, ainsi qu’à l’acquisition et au maintien d’une identité de marque forte (gestion de la réputation, etc.).
Stratégie média : élaborer et déployer des plans de communication et plannings éditoriaux, gérer les relations presse/digitales et piloter les partenariats stratégiques.

+ Gestion de projets & Mesure de performance

Pilotage de projets : organiser et suivre l’ensemble des initiatives marketing, en définissant budgets, ressources et délais.
KPI & ROI : identifier, suivre et analyser les indicateurs de performance (taux de conversion, coût d’acquisition, ROI, etc.) et mettre en place des modèles d’attribution avancés.
Optimisation continue : tester, analyser (A/B Testing, CRO) et ajuster les campagnes pour maximiser l’efficacité du funnel.

+ Management & Alignement Sales

Leadership d’équipe : manager et faire évoluer l’équipe marketing, en favorisant l’excellence et le partage des bonnes pratiques.
Synergie avec Sales : mettre en place des boucles de feedback solides entre les équipes marketing et sales (CRM, scoring, call tracking) pour optimiser le pipeline de conversion et améliorer le closing.

Compétences attendues

Expertise en Growth Marketing & Lead Gen : expérience avérée dans la mise en place et le scaling de campagnes d’acquisition B2C, avec une optimisation du CAC/LTV sur des campagnes high-ticket ou à grand volume.
Maîtrise des plateformes Paid & Automatisation : expertise sur les plateformes telles que Meta, Google, LinkedIn, TikTok et YouTube, ainsi qu’une solide expérience dans l’automatisation marketing (ex : ActiveCampaign, Make, Zapier).
Alignement Marketing & Sales : connaissance approfondie des process Sales (SDR, Closer, conversion rate) et capacité à instaurer des boucles de feedback efficaces entre Marketing et Sales pour optimiser le pipeline de conversion.
Compétences Data & Tech : forte capacité à analyser les données marketing, créer des modèles d’attribution avancés (Hyros, Matomo, Google Analytics, CRM etc.) et réaliser des A/B Testing/CRO sur les landing pages et offres.
Gestion de projets : expérience dans la planification et le pilotage de projets marketing complexes, en coordonnant efficacement les ressources, budgets et délais pour atteindre les objectifs fixés.
Maîtrise digitale : utilisation avancée des outils numériques pour optimiser les processus marketing, ainsi que la gestion et le reporting en temps réel via des dashboards personnalisés.
Français et anglais courants : excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, pour assurer des échanges fluides avec des interlocuteurs internationaux.

Profil recherché

Excellentes compétences en communication : capacité à transmettre clairement une vision stratégique et à adapter son discours en fonction des interlocuteurs, tant en interne qu’en externe.
Organisation et gestion du temps : rigueur et aptitude à prioriser les tâches dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Leadership inspirant : capacité à fédérer et faire monter en compétences une équipe marketing, en favorisant l’innovation et l’excellence opérationnelle.
Orientation data et résultat : proactivité dans l’analyse des performances, avec une approche data-driven pour identifier et saisir les opportunités de croissance.
Esprit stratégique et opérationnel : habileté à jongler entre la vision globale et la mise en œuvre tactique des actions, en gardant toujours le focus sur les objectifs commerciaux.
Agilité et adaptabilité : capacité à évoluer rapidement dans des environnements en forte croissance et à s’adapter aux défis du passage de start-up à scale-up.

Caractéristiques du poste

🚀 Statut : Indépendant/Freelance

🚀 100% remote : tu travailles d’où tu veux 🌍

🚀 Rémunération : basée sur l’expérience et sur les standards du marché

Comment postuler ?

Les étapes de recrutement sont les suivantes :