Du liebst es, Paid-Social-Kampagnen und Google Ads datenbasiert zu steuern, hast ein strategisches Mindset und Lust auf ein Team, das gemeinsam wachsen will?

Dann könnte das hier dein nächster Schritt sein.

Über uns

Wir sind Online Marketing United – eine seit 2014 inhabergeführte Online Marketing & Webdesign Agentur mit einem starken, interdisziplinären Remote-Team.

Was uns verbindet: Neugier, Haltung, Out-of-the-Box-Denken, Team-Power, Verantwortungsbewusstsein und der Anspruch, echte Wirkung für unsere Kundenprojekte zu schaffen.

Unser Fokus liegt auf performanceorientiertem Marketing – vor allem im Bereich Meta- und Google Ads –, eingebettet in zielorientierten Marketingstrategien, nachhaltigen Kundenbeziehungen und einem von Wertschätzung und Respekt geprägten Miteinander.

Wir denken nicht in Dienstleistungs-Tickets, sondern in langfristigem gemeinsamen Erfolg für unsere Kunden und Freude an dem, was wir tun.

Was du bei uns machst

Du entwickelst und steuerst strategische Performance-Marketing-Kampagnen (schwerpunktmäßig Meta, Google, LinkedIn)
Du denkst über Kampagnen hinaus: Funnel, Zielgruppen, Landingpage Nutzerführung und Conversionoptimierung – du verlierst nie das Big Picture
Du betreust unsere Kunden und Kundinnen proaktiv, entwickelst mit ihnen smarte Lösungen und hast ihre Ziele im Blick
Du organisierst dich eigenständig, setzt sinnvolle Prioritäten und bringst gerne auch neue Impulse ein

Was wir uns wünschen

Mind. 3 Jahre Erfahrung im Performance Marketing (ideal: Agenturkontext)
Du kannst Strategien nicht nur denken, sondern auch sauber umsetzen
Du arbeitest strukturiert, zielgerichtet und mit Eigeninitiative
Du hast keine Angst, dich in neue Tools, Probleme oder Themen reinzufuchsen
Bonus: Erfahrung mit Conversiontracking, Google Tag Manager, Canva, ggf. sogar Wordpress

Worauf du dich freuen kannst

100 % Homeoffice & Flexibilität: Du arbeitest, von wo du willst und flexiblen Arbeitszeiten um eine Kernarbeitszeit– mit echter Vertrauenskultur
Projektverantwortung von A bis Z: Du steuerst Kundenprojekte strategisch und eigenverantwortlich - Deadlines, Prioritäten, To-dos. Proaktive Kundenkommunikation, Eigenständigkeit und Selbstmanagement sind für dich kein gut klingendes Buzzword-Bingo, sondern dein Standard
Ein Team, das sich gegenseitig stärkt: Interdisziplinär, kreativ, unterstützend, herzlich, lösungsorientiert
Faire Vergütung und ergänzende leistungsabhängige Boni
Persönliches Wachstum: Jährliches Weiterbildungskontingent + Raum für deine Entwicklung sowie gemeinsames Wachsen mit dem gesamten Team
Gestaltungsspielraum: Deine Ideen zählen – nicht nur deine Conversionzahlen. Wir sind kein festgefahrener Konzern, wir sind ein Team im Aufbau – hungrig, ehrgeizig und auf Wachstumskurs. Wenn du nicht nur Dienst nach Vorschrift suchst, sondern mit uns gemeinsam die Agentur auf das nächste Level bringen willst: Let’s go!

Unsere Werte

Verantwortung: Wir stehen für das, was wir tun – mit Herz, Verstand und Haltung. Verantwortung heißt für uns: Wir handeln bewusst, packen an, treffen Entscheidungen und sind füreinander da.
Echtheit: Bei uns musst du dich nicht verstellen. Wir sagen, was wir meinen, meinen, was wir sagen – offen, ehrlich und mit dem Mut zur Klarheit. Authentizität ist für uns keine Attitüde, sondern einer der wichtigsten Bausteine im Leben und damit auch im Berufsalltag.
Lernkultur: Wir glauben daran, dass Wachstum nie aufhört. Wir sind neugierig, lernbereit und reflektieren regelmäßig – nicht nur unsere Arbeit, sondern auch uns selbst. Entwicklung sehen wir als etwas, das wir gemeinsam gestalten.
Zusammenarbeit: Wir ziehen gemeinsam an einem Strang – mit Vertrauen, Offenheit und echtem Teamgeist. Wir begegnen uns mit Wertschätzung, Respekt und unterstützen einander. Denn gute Arbeit entsteht, wo man sich gesehen und getragen fühlt.
Nachhaltigkeit: Wir bauen lieber etwas Echtes auf als heiße Luft zu produzieren. Für uns zählt, was wirkt – langfristig, ehrlich, mit Substanz. Für unsere Kunden. Für unser Team. Und für das, was wir gemeinsam auf die Beine stellen.
Verbundenheit: Wir glauben nicht an Agentur-Burnout, sondern an echte Zusammenarbeit auf Augenhöhe und mit Herz – über Projekte, Phasen und vielleicht sogar Lebensabschnitte hinweg. Wer bei uns ankommt, soll gerne bleiben wollen. Weil man hier wachsen, wirken und sich wohlfühlen kann.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns riesig, dich kennenzulernen!

Schick uns einfach eine kurze, ehrliche Bewerbung – was dich wirklich antreibt, was du suchst, und was du mitbringst. Leite uns gern auch dein Ergebnis vom 16Personalities-Test (https://www.16personalities.com/de) mit den Prozentwerten der einzelnen Ausprägungen weiter. So kriegen wir ein noch besseres Gefühl dafür, was dich ganz individuell ausmacht.

📝 Betreff: Bewerbung Performance Marketing Manager

👤 Ansprechpartner: Tim Schmitz

Oder connecte dich direkt mit uns auf LinkedIn und sag Hallo! Wir freuen uns auf den Austausch mit dir!

So läuft unser Bewerbungsprozess ab:

1. Bewerbungseingang – wir prüfen deine Unterlagen/Antworten

2. Erstgespräch via Microsoft Teams für ein persönliches Kennenlernen

3. Probeaufgaben

4. Rücksprache mit der Geschäftsführung

5. Finale Entscheidung & Einstellung