Software engineer c pleno

Sobre a Gente

Tecnologia é o que nos move e sustenta nosso crescimento acelerado.

Desde a base, cada moto sai da nossa garagem equipada com um dispositivo IoT, garantindo suporte 24/7 aos entregadores e gerando dados valiosos para a tomada de decisão.

Todo o Nosso Ecossistema Tecnológico é Desenvolvido Internamente

• Sistemas próprios de gestão de frota, manutenção e atendimento;
• Aplicativo e plataforma de delivery desenvolvidos do zero;
• Arquitetura 100% em nuvem desde o início, com foco em boas práticas e tecnologias modernas.

Estamos em constante evolução: já iniciamos o planejamento da migração de todos os nossos sistemas para uma arquitetura de microsserviços, o que trará ainda mais autonomia aos times e permitirá a adoção de novas linguagens e ferramentas.

Responsabilidades e Atribuições

• Ter uma cultura de comprometimento, com vontade de entregar valor real e evoluir tecnicamente;
• Facilidade para se comunicar, aprender, compartilhar conhecimento e trabalhar em equipe;
• Pensamento analítico e atitude proativa para colaborar na melhoria contínua dos sistemas;
• Interesse em escrever testes e cuidado com a qualidade das entregas;
• Vivência com metodologias ágeis e flexibilidade para se adaptar a mudanças de prioridade;
• Boa base em orientação a objetos e boas práticas de desenvolvimento de software;
• Interesse em compreender o funcionamento do ambiente de produção e contribuir com a manutenção e estabilidade do sistema;
• Usar IA no dia a dia para acelerar e elevar o nível de qualidade das entregas.

Requisitos e Qualificações

• Experiência prática de pelo menos 5 anos com C# e .NET Framework/Core no desenvolvimento de aplicações;
• Experiência no desenvolvimento e consumo de APIs RESTful;
• Conhecimento em bancos de dados relacionais e/ou não relacionais, como SQL Server, PostgreSQL ou MongoDB;
• Ter atuado em projetos (individuais) que envolvam mensageria, utilizando RabbitMQ ou ferramentas similares;
• Conhecimento sobre uso de cache em aplicações, como Redis (mesmo que básico);
• Experiência em criação e ajuste de queries em banco de dados;
• Vivência com Git, GitFlow, Postman e Jira;
• Noções de Docker e interesse em aprender mais sobre ambientes em nuvem (ex: GCP);
• Desejável conhecimento em microsserviços, comunicação entre serviços (síncrona/assíncrona) e padrões de integração;
• Interesse em evoluir em temas como arquitetura de sistemas escaláveis, DevOps e boas práticas de engenharia de software.

O que não combina com a gente1. Resistência ao ritmo acelerado e muita pressão

A Mottu tem uma cultura de alta performance, com foco em velocidade, entrega e resultado. O ambiente é intenso e muda rápido. Quem não tem resiliência ou precisa de acompanhamento constante tende a ter dificuldade.

Aqui, não há espaço para zona de conforto ou microgestão.

• Falta de proatividade e aversão a mão na graxa

Valorizamos quem vai até a raiz do problema, entra na operação e resolve.

Esperar que outros tomem a frente, evitar tarefas operacionais ou depender de supervisão constante não combina com nossa cultura.

Quem não coloca a mão na massa dificilmente entende o que precisa ser melhorado e não evolui aqui.

E quando falamos de mão na graxa, é literal: vamos para a oficina, atuamos com o time e executamos funções operacionais.

Essa vivência prática traz insights que seriam impossíveis à distância.

• Baixo espírito de dono e pouca autonomia

Esperamos atitude de dono: coragem para decidir, assumir riscos e gerar impacto real.

Quem espera ser mandado ou depende de validação constante tende a ficar para trás.

Aqui, protagonismo não é opcional é parte do trabalho.

E diferente de muitas empresas, levamos isso a sério: quem entrega com consistência e atitude é reconhecido, recebe espaço e pode até se tornar sócio.

Stock options não são exceção são consequência.

• Falta de abertura para feedback e pouca maturidade emocional

Somos uma cultura de transparência direta. Feedbacks são frequentes, sinceros e nem sempre suaves.

É preciso humildade e maturidade para encarar conversas difíceis, sem ego ou melindres.

Quem evita confronto construtivo ou não aceita críticas com boa intenção pode se sentir deslocado.

• Derrubar a caneta no horário comercial

A Mottu ainda é uma startup em crescimento acelerado. Os desafios mudam rápido, e as demandas nem sempre respeitam o relógio.

Não há certo ou errado o que importa é resolver o problema.

Se você busca rotina estável e separação rígida entre vida pessoal e trabalho, pode se frustrar aqui.

Entregar com qualidade é o foco e isso nem sempre cabe dentro do horário comercial.

Se você se identifica com esse ritmo, essa cultura e quer fazer parte de um time que realmente constrói tecnologia de impacto: vem com a gente.

Remuneração

Estamos na Pessoa Jurídica com:

• 13ª nota - Final do Ano
• Férias - Sem desconto
• Possibilidade de Stock Option - Equity
• Plano de Saúde ( somente para presenciais )