Responsable marketing

N+1 Executive, cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement de cadres et cadres dirigeants, recherche pour une société des Télécoms leader dans son domaine un(e) :

RESPONSABLE MARKETING (H/F)

Poste à dimension internationale – idéalement basé à Toulouse

Anglais impératif.

Dans un contexte de forte croissance, un poste à responsabilité rattaché à la Direction Marketing Groupe basée à l’étranger, avec le management d’une équipe et un rôle clé dans la performance de la business unit.

We are looking for a commercially minded Head of Marketing to lead marketing strategy and execution. You will partner closely with Sales, Product, Solutions and Business Unit leadership to drive awareness, create demand and accelerate pipeline growth across complex B2B markets.

You will translate technical capabilities into compelling customer value propositions that support long sales cycles and strategic account growth.

The business unit serves customers across Energy, Enterprise, Humanitarian and Government sectors, enabling critical operations through secure, intelligent and scalable technology solutions.

RESPONSABILITES :

• Commercial growth
• Go-to-market leadership
• Market activation
• Content and thought leadership
• Stakeholder management
• Performance management

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous disposez d’une expérience solide en marketing B to B avec la connaissance des environnements suivants : énergie, telecoms, secteur public, défense, gouvernement…

The successful candidate will have experience in marketing technology, connectivity, managed services or digital solutions into remote, regulated or operationally complex industries. Experience in one or more of these sectors : Government technology, Energy, Oil & Gas, Mining,Telecommunications, Managed Services, Satellite or connectivity providers, Cyber security, Cloud & IT services, Industrial technology

UN ENVIRONNEMENT QUI COMPTE :

1. Un cadre de travail agréable, collaboratif et stimulant
2. Une rémunération attractive et des perspectives d’évolution
3. Une qualité de vie au travail reconnue: télétravail, nombreux jours de congés, équilibre vie pro/perso respecté
4. L’opportunité d’évoluer dans un environnement international, en interaction constante avec des équipes multiculturelles