Responsable marketing

Offre d'Emploi – Growth Manager

Type de contrat: CDI / Freelance 3 mois test puis CDI

Rémunération: Fixe + Variable selon performance

Objectif du poste: Structurer et optimiser les leviers de croissance de l’entreprise pour une exécution efficace et pérenne.

À propos de nous

Lixy est une entreprise solide et rentable, active depuis plusieurs années dans des technologies esthétiques en BtoB. Notre modèle fonctionne, nous avons une clientèle fidèle et un positionnement établi.

• Croissance maîtrisée et rentable: Notre chiffre d’affaires est stable et nous voulons structurer notre développement.
• Objectif 2025: Optimiser nos process d’acquisition et conversion pour scaler de manière efficace et pérenne.
• Ce qui manque? Un Growth Manager expérimenté pour structurer et automatiser nos stratégies de croissance.

Ton rôle en tant que Growth Manager

Tu es le pilote de la croissance et de la structuration de nos process marketing et sales. Tu prends la main sur l’acquisition, l’optimisation des conversions et la maximisation de la rentabilité pour assurer une croissance maîtrisée et durable.

Tes missions concrètes:

• Structuration de l’Acquisition & Lead Generation
• Optimiser et gérer les Paid Ads (Google, Meta, LinkedIn, TikTok, YouTube) pour réduire le coût d’acquisition.
• Mettre en place et automatiser l’Outbound (Cold Email, LinkedIn, Scraping, Sales Automation) pour générer des leads qualifiés en continu.
• Développer la stratégie SEO & Content Marketing pour construire un flux d’acquisition organique stable.
• Optimisation du Funnel & CRO
• Améliorer les landing pages et tunnels de conversion avec des A/B Tests & UX optimisés.
• Automatiser les séquences de nurturing (Email, WhatsApp, SMS) pour augmenter le taux de closing.
• Structurer le CRM (HubSpot, Pipedrive) pour suivre et maximiser la conversion des leads.
• Collaboration avec l’équipe Sales & Customer Success
• Travailler avec l’équipe Sales pour maximiser le closing et la rétention des clients.
• Mettre en place des stratégies d’upsell, cross-sell et fidélisation client pour augmenter la Lifetime Value (LTV).
• Exploiter les données clients pour améliorer la rétention et structurer les processus commerciaux.

Profil Recherché

Le profil idéal pour ce poste:

• Expérience réussie en Growth / Performance Marketing (3+ ans minimum) avec des résultats prouvés.
• Expertise en Paid Ads, SEO, Outbound et Funnel Marketing.
• Vision stratégique: Capacité à structurer et exécuter un plan de croissance durable.
• Ultra data-driven et ROI-focused → Tu bases tes décisions sur les chiffres, pas sur des intuitions.
• Maîtrise des outils CRM & Automation (HubSpot, Pipedrive, Zapier, PhantomBuster, etc.).
• Autonomie et sens de l’optimisation → Tu identifies ce qui peut être amélioré et tu le mets en place sans attendre.

Soft skills essentiels:

• Rigoureux et structuré → Capable de construire des process clairs et scalables.
• Pragmatique et orienté action → On cherche un doer, pas un théoricien.
• Capacité à challenger et améliorer les stratégies existantes.
• Esprit entrepreneurial → Tu aimes structurer et optimiser une boîte sans perdre en efficacité.

Pourquoi nous rejoindre?

• Poste clé → Tu es au cœur de la structuration de la croissance et en lien direct avec le CEO.
• Challenge stratégique → L’entreprise fonctionne, ton rôle est d’optimiser et rendre scalable.
• Équipe ambitieuse → L’objectif est de structurer un modèle efficace et rentable à long terme.
• Autonomie totale → Tu prends des décisions stratégiques et les mets en place.

Rémunération attractive: Fixe + Variable indexé sur la rentabilité des actions mises en place.

Possibilité d’évolution rapide vers un poste de Head of Growth.

Comment postuler?

👉 Envoie-nous ton CV + une note vocale ou une vidéo (max 2 min) où tu expliques:

• Pourquoi tu es la bonne personne pour structurer notre croissance ?
• Un exemple d’optimisation que tu as mis en place et qui a eu un impact concret.

📧 À envoyer à: cedric.anton@lixy.io

📅 Deadline: 30 Mars