Fullstack Software Engineer - Node.js / MongoDB / React

🚀 À propos de lempire

lempire est une entreprise SaaS B2B mondiale dont la mission est d'aider toutes les entreprises à se développer.

Nous réalisons plus de 34M$ de chiffre d'affaires annuel récurrent (ARR) tout en étant :

Autofinancés (bootstrapped)

Rentables

Une petite équipe agile de 100 personnes talentueuses, en télétravail friendly

Majoritairement détenue par un entrepreneur, Guillaume Moubeche, Fondateur & Président — ce qui nous donne une liberté maximale

Nous opérons 2 lignes de produits

• Sales Engagement avec notre produit phare lemlist, qui génère 27M$ d’ARR et croît de plus de 40% par an
• Personal Branding avec Taplio & Tweet Hunter, qui génèrent 5M$ d’ARR

lempire est une entreprise extrêmement ambitieuse, avec pour objectif de devenir un géant mondial dans le domaine de la Sales Tech.

Notre mantra : Keep growing – et nous le vivons chaque jour.

🎯 Description du poste

Nous recherchons un·e Développeur·se Fullstack Javascript Senior pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la conception et du développement de nouvelles fonctionnalités pour nos produits SaaS. Nous cherchons une personne passionnée, autonome, et avide de défis techniques.

Vos missions principales

Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités from scratch (frontend et backend)

Développer de manière autonome des features qui améliorent l’expérience utilisateur et la valeur produit

Prendre le rôle de lead technique au sein de votre squad et être moteur sur les bonnes pratiques

Améliorer la base de code (refactoring, correction de bugs, optimisation)

Travailler sur plusieurs projets en parallèle

Assister l’équipe support sur les sujets techniques avec des réponses rapides et efficaces

Partager vos connaissances et faire monter l’équipe en compétences

✅ Résultats attendus

À 3 mois, vous aurez :

Complètement onboardé et intégré l’équipe

Acquis une bonne compréhension technique de nos produits B2B SaaS

Contribué activement au développement de nouvelles fonctionnalités et à l’amélioration du code existant

À 12 mois, vous aurez :

Joué un rôle clé dans le développement et la livraison de plusieurs projets majeurs

Contribué de manière significative à l’optimisation et la scalabilité de nos produits

🎁 Ce que l’on vous offre

Travailler dans une entreprise rentable, autofinancée et en forte croissance

Un impact concret sur des produits utilisés à l’international

Collaboration avec des ingénieurs seniors passionnés et bienveillants

Une grande autonomie sur vos projets

Zéro réunion interminable

Politique full remote

Croissance pro & perso assurée, dans un environnement stimulant

🧠 Profil recherché

Prérequis :

A l'aise en Javascript avec minimum 5 ans d’expérience

Solide compréhension de Node.js et de son fonctionnement

Capacité à gérer un projet complexe de manière autonome

Curiosité et rapidité d’apprentissage

À l’aise avec les méthodologies agiles

Bonnes capacités de communication

À l’aise avec les outils remote (Gather, Slack, Notion)

Polyvalent·e : capable de bosser sur le frontend, backend, l’optimisation Mongo, etc.

Vous parlez français et anglais et êtes basé·e dans le fuseau horaire français

Bonus (nice to have) :

Première expérience dans une startup SaaS B2B

Autodidacte : vous codez des projets perso depuis toujours, le soir ou le weekend – c’est un gros plus chez nous ! On est tous passionnés et on aime créer, au boulot comme à côté

💸 Infos complémentaires

Salaire : entre 55K€ et 65K€ fixe + 15K€ de bonus

Lieu de travail : 100% télétravail – un bureau est dispo à Paris si vous aimez le présentiel 🇫🇷

Intéressement : quand lempire gagne, tout le monde en profite

Mutuelle Alan Blue : couverture santé premium à 100% pour vous et votre famille

Titres-resto Swile

Carte Navigo 100% prise en charge

Matériel & budget remote pour bosser dans de super conditions à la maison (MacBook Pro, etc.)

Séminaire annuel dans un lieu cool avec toute l’équipe (jetez un œil à nos vidéos)

🔍 Processus de recrutement

Entretien avec Lucas, notre Talent Acquisition Manager (30 min)

Entretien avec Mickael, notre CTO (30 min)

Entretien technique avec Mickael (CTO) et Corentin (VP Engineering) (1H)

Entretien final avec Charles (CEO) (30 min)