Met deze vacature zijn we op zoek naar een ervaren professional die de automatisering van de huidige omgevingen naar een hoger plan kan tillen. De focus van deze functie ligt primair op het automatiseren van Firewalling, VPNc-oplossingen, Loadbalancing en daarnaast ook op routing en switching.

Je werkzaamheden bestaan voor een groot deel uit het schrijven van code, maar ook uit het transformeren van legacy-omgevingen naar toekomstbestendige oplossingen. Deze oplossingen moeten niet alleen worden gerealiseerd, maar ook beheerd en doorontwikkeld. Denk hierbij aan:

Application-based Firewalling
Doorontwikkeling van de VPNc-app
Onderhoud en verdere ontwikkeling van de TFRT (Traffic Flow & Reconciliation Tool) in samenwerking met de leverancier
Ontvlechting van de bestaande DCIM-omgeving met onderliggende tools en platformen.

We streven ernaar om zoveel mogelijk aan te sluiten op het Openshift Container Platform (OCP) en optimaal gebruik te maken van de bestaande CI/CD-omgevingen binnen KPN.

Naast sterke technische vaardigheden zoeken we in deze rol ook een bruggenbouwer: iemand die in staat is om draagvlak te creëren en actief de samenwerking opzoekt met de verschillende platformteams binnen DCI.

Functie-eisen

Aantoonbare ervaring in programmeren (Python/Django, Javascript, Closure script, bash, Ansible)
Gedegen kennis van CI/CD (Jenkins, Gitlab, GIThub) en een GIT-OPS manier van werken
Ervaring met Docker (swarm)
Ervaring met PostgresQL
Kennis van IP netwerken, Firewalling en Loadbalancing
Ervaring met API's (REST/ GraphQL)
Teamplayer en bruggenbouwer
Security awareness
Een goede beheersing van de Nederlands en Engels Taal in woord en geschrift is een vereiste.
Bereid zijn om deel te nemen aan 24/7 beschikbaarheid

Aanvullende informatie

Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons:

Een bruto maandsalaris van minimaal € 5038,- en maximaal € 7575,- afhankelijk van je werkervaring, op basis van 40 uur
Vaste 13e maand, een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar. Óf je zet het in voor een FLEX & BOOST doel naar keuze! Klik hier om er meer over te lezen
Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO
€ 1500 per jaar aan inzetbaarheidsbudget dat je naar eigen inzicht mag gebruiken voor bijvoorbeeld trainingen, coaching en cursussen
Flexibele vrije dagen: onze collega’s mogen zelf (in samenspraak met de manager) bepalen hoe zij met verlof omgaan
Een goede werk-privé balans (zoals 2 dagen kantoor, 3 dagen thuis, transitieverlof, feestdagwissel naar een feestdag van jouw religieuze of culturele voorkeur)
Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten, uiteraard met een mobiele telefoon & laptop
50% korting op onze producten en diensten, zodat je voordelig kunt internetten, bellen én streamen
Goede reiskostenvergoeding: je krijgt je OV kosten volledig vergoed of € 0,23 per kilometer als je met de auto reist. Kom je liever op de fiets? Dan kun je aanspraak maken op onze fietsvergoeding € 0,40 per kilometer
Mogelijkheid tot het aanschaffen van een leasefiets waar KPN maandelijks aan meebetaalt (bij onbepaalde tijd contract): Van stadsfiets tot e-bike en van racefiets tot speed-pedelec; jij kiest waar je op fietst
Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16% inlegt en jij 7%