(Senior) Projektmanager Online Marketing

(Senior) Projektmanager Online Marketing bei Funntastic GmbH

Anforderungen

Wohnsitz: Nur für Bewerber aus Deutschland

Sprache: Deutsch - Muttersprachliches Niveau, Englisch - Fließend

• Du hast mindestens einmal in einer Agentur gearbeitet und kennst die Herausforderungen, die damit einhergehen (wie Multiprojektmanagement)
• Erfahrung in der Leitung und Koordination von Online Marketing-Maßnahmen
• Erfahrung mit Online Marketing, bspw. SEO, SEA oder Social Media
• Kenntnisse im Inbound Marketing und Marketing Automation sind wünschenswert
• Blick für Zahlen: bei Angebot, Abrechnung und Controlling
• Organisationsstärke, Wunsch nach Transparenz und Kontrolle
• Kommunikationsstärke, Verständnis für Menschen und Bedürfnisse
• Präsentationsstark und überzeugend im Auftreten

Tätigkeiten

• Du bist Hauptansprechpartner für unsere (zumeist B2B-) Kunden
• Du nimmst die Schnittstellenfunktion zwischen Kunde und Spezialisten ein
• Wünschenswert ist die Beratungsstärke im Online Marketing
• Planung und Koordination der Spezialisten
• Überwachung der Projekte in Time, Budget und Quality
• Dokumentation der Kundenkommunikation

Team

• Hohes Maß an Selbstorganisation und Selbstbestimmung im Team
• Entscheidungen werden im Team getroffen
• Möglichkeiten auf die Weiterentwicklung unserer Arbeitsweise, aber auch der allgemeinen Unternehmensentwicklung Einfluss zu nehmen

Über das Unternehmen

Wir bei Funntastic sind rund 20 Expert:innen für die digitale Kunden- und Leadgewinnung. Wir bieten Strategie- und Lead-Management-Beratung, Konzeption, Content-Kreation sowie eine umfassende Technologiekompetenz rund um Marketing- und Sales-Automation.

Unser Ziel: Hoch performante, perfekt auf die Zielmärkte unserer B2B-Kunden zugeschnittene Sales-Funnels, die fantastisch performen! Unsere Kunden: B2B-Erfolgsmarken wie SAP, Heller Maschinenbau oder viastore.

Das zählt für uns

• Charakter statt Noten: Bei uns zählen Persönlichkeit und Engagement mehr als akademische Leistungen.
• Leidenschaft leben: Unser Wunsch ist es, dass du deine Leidenschaft in deine Arbeit einbringst und damit das gesamte Team inspirierst.
• Selbstorganisiertes Arbeiten: Mitarbeiter:innen legen die Arbeitsstrukturen selbst fest und können bei Entscheidungen mitbestimmen.
• Wertschätzender Umgang: Ist uns im Team, aber auch mit und gegenüber unseren Kund:innen wichtig.
• Viel Spaß auch gemeinsam: Zahlreiche Events haben wir übers ganze Jahr verteilt. Legendär sind mittlerweile unsere Weihnachtsfeiern, das jährliche Hüttenwochenende oder auch mal das Freitagsbier ab vier.
• Team-Spirit: Der geprägt ist von einem positiven Spirit, viel Engagement und einem großen Miteinander.

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