Du prägst als Head of Design die User Experience unserer Investmentplattform finanzen.net zero – mit dem Ziel, Investieren zugänglich und verständlich für Einsteiger:innen zu machen und gleichzeitig eine leistungsstarke, überzeugende Plattform für erfahrene Anleger:innen weiterzuentwickeln. Du berichtest direkt an unseren Chief Product Officer.

Du übernimmst die Verantwortung für unsere Designstrategie, führst ein wachsendes Team und arbeitest hands-on an zentralen Produktbereichen mit. Mit deinem Gespür für UX, deinem hohen Qualitätsanspruch und deinem strategischen Denken machst du Design zu einem Schlüsselfaktor für unseren Erfolg.

Deine Aufgaben

Weiterentwicklung der User Experience: Du verantwortest die übergreifende UX- und Designstrategie für unsere Plattform und entwickelst unsere Investment Experience kontinuierlich weiter – über Web, Mobile und App hinweg.
Teamführung & Aufbau: Du führst unser kleines, aber wachsendes Design-Team und baust es strukturiert aus – mit Fokus auf Qualität, Zusammenarbeit und Entwicklung.
Hands-on Designarbeit: Trotz Führungsrolle packst du aktiv mit an – ob bei zentralen UX-Konzepten, kritischen Flows oder High-Impact-Screens.
UX Research & Testing skalieren: Du etablierst systematische Prozesse für User Research, Interviews, Usability-Tests und quantitative Analysen – und sorgst dafür, dass Designentscheidungen datenbasiert getroffen werden.
Weiterentwicklung des Design Systems: Du entwickelst unser bestehendes Design System strukturiert weiter und sorgst für Konsistenz, Skalierbarkeit und Wiedererkennbarkeit.
Markenkonsistenz: Du stellst ein einheitliches Markenerlebnis über alle Touchpoints sicher – visuell, sprachlich und funktional – und verbindest finanzen.net zero und finanzen.net gestalterisch zu einer starken Einheit.
Integration von Trends & Technologien: Du verfolgst aktiv aktuelle Designtrends, evaluierst neue Tools und denkst AI-unterstütztes Design in unsere Prozesse mit ein.
Enge Zusammenarbeit mit Product & Tech: Du arbeitest eng mit PMs und Engineers in cross-funktionalen Teams zusammen und bringst Design als gleichwertigen Partner in die Produktentwicklung ein.
Sicherstellung der Designqualität: Du sorgst für durchgängig hohe Qualität in UX, UI und Markenwirkung – von der Vision bis zur technischen Umsetzung.

Qualifikationen

Das bringst du mit

Berufserfahrung: Mindestens 6 Jahre im UX/UI Design digitaler Produkte, idealerweise im Fintech- oder B2C-Bereich
Führung: Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung – du weißt, wie man Design Teams motiviert, ausrichtet und weiterentwickelt
Tool-Expertise: Sehr sicher in Figma, Illustrator & Photoshop – plus gute Kenntnisse gängiger UX-Methoden und Testing-Tools
Startup-Mindset: Du fühlst dich wohl in dynamischen, schnell wachsenden Umfeldern und kannst Prioritäten pragmatisch setzen
Tech-Verständnis & AI-Interesse: Du bist neugierig auf neue Technologien und erkennst Potenzial in AI-gestütztem Design
Ownership: Du übernimmst Verantwortung, stellst hohe Ansprüche an dich und andere, und bringst eine klare Produktdenke mit
Mission Driven: Du willst mit deinem Beitrag die Finanzwelt fairer machen und Nutzer:innen echte Erleichterung bieten
Pragmatische Arbeitsweise: Strukturiert, kommunikativ, lösungsorientiert – mit Blick für Details und einem Gespür für gute Zusammenarbeit
Portfolio: Aussagekräftige Arbeitsproben aus Produkt- und UX-Projekten

Zusätzliche Informationen

Was du erwarten kannst

Gestalte die Zukunft des Investierens mit! Werde Teil eines der am schnellsten wachsenden Fintech-Startups und entwickle Produkte, die Menschen helfen, einfacher zu investieren und nachhaltig Vermögen aufzubauen.
Work-Life-Balance: Flexible und ortsunabhängige Arbeit innerhalb Deutschlands, Nutzung unserer Büros in Karlsruhe oder München möglich, kostenfreier Zugang zum Familienservice
Workation: Arbeiten im europäischen Ausland zeitweise möglich
Weiterbildung & Entwicklung: Teilnahme an Seminaren und Trainings, Besuch von Konferenzen und Kongressen, Zugang zu einem breiten Netzwerk für fachlichen Austausch
Team-Events: Sommerfest, Weihnachtsfeier, regelmäßige teaminterne Events im Rahmen eigener Teambudgets oder gemeinsamer Office-Tage (1x pro Quartal), gemeinsame Teilnahme an Sportveranstaltungen
Weitere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr, vergünstigte Mitarbeiterparkplätze, dogfriendly Workplace und mehr...