Responsable Marketing de Croissance

Je recherche pour mon partenaire un Growth Marketer B2B SaaS pour rejoindre une équipe à taille humaine dans l’univers de la tech. L’entreprise développe une solution SaaS déjà largement adoptée en France et en Europe et souhaite aujourd’hui accélérer et structurer davantage son acquisition.

L’enjeu est clair : tester, mesurer, optimiser et scaler les leviers qui convertissent réellement, avec beaucoup d’autonomie et une vraie culture de la performance.

Missions :

• Piloter et optimiser les différents leviers d’acquisition : SEA, SMA, SEO/GEO et cold email.
• Concevoir et améliorer les funnels et landing pages sur Webflow, notamment grâce à l’A/B testing.
• Identifier de nouveaux leviers de croissance, les tester rapidement et scaler ceux qui génèrent des résultats.
• Mettre en place et suivre les automatisations et le reporting : dashboards, analyse des performances et communication régulière avec l’équipe Marketing.
• Exploiter les différents outils de la stack : Webflow, GTM, Piwik Pro, Hotjar, Looker Studio, SEMrush, Screaming Frog, Search Console, Google Ads, LinkedIn Ads, Brevo, Zapier et Claude.

Vous êtes le candidat idéal si :

• Vous avez 3 à 5 ans d’expérience en Growth Marketing hors alternance, idéalement dans un environnement B2B SaaS, avec des résultats chiffrés à présenter.
• Vous êtes autonome sur Google Ads et le SEO technique et maîtrisez les principaux KPIs d’acquisition : MQL, SQL, CAC, ROAS.
• Vous savez construire des A/B tests, funnels et landing pages Webflow orientés conversion.
• Vous êtes curieux, analytique et aimez expérimenter de nouveaux leviers pour identifier rapidement ceux qui fonctionnent.
• Vous savez intégrer concrètement l’IA et l’automatisation dans vos méthodes de travail et êtes à l’aise dans une organisation en remote.

Pourquoi les rejoindre ?

• Un poste en full remote, avec une vraie culture de la confiance et de l’autonomie.
• 25 jours de congés payés + 18 RTT, titres-restaurant et mutuelle premium.
• Une équipe à taille humaine, avec des team buildings réguliers.
• Une vraie culture tech et IA, où les outils sont intégrés concrètement au quotidien.
• L’opportunité d’avoir un impact direct sur la stratégie d’acquisition, avec beaucoup de liberté pour tester de nouveaux leviers et scaler ceux qui fonctionnent.

Si vous êtes intéressé, n’hésitez pas à me contacter à germain@every-ware.io