Coordenador de Marketing e Growth

Horário: De segunda à sexta, das 8h às 17h30

Contratação: Tenured - CLT labor code

Nível: Supervision/Coordination

Descrição e Responsabilidades

Missão do Cargo

Planejar, liderar e executar estratégias de marketing integradas que fortaleçam o posicionamento da marca, aumentem a visibilidade e gerem resultados mensuráveis em atração, engajamento e conversão — conectando ações digitais e presenciais ao propósito e às metas estratégicas da empresa.

Responsabilidades Estratégicas

• Desenvolver e implementar estratégias de marketing voltadas para crescimento de marca, geração de leads e aumento das vendas, alinhadas aos objetivos organizacionais.
• Gerenciar a equipe de marketing, composta por redatores, designers, social media e analista de SEO, garantindo foco, produtividade e qualidade nas entregas.
• Criar campanhas publicitárias e promocionais integrando canais digitais e físicos, incluindo eventos e feiras, para fortalecer a presença institucional e comercial da marca.
• Direcionar a equipe de conteúdo na curadoria de pautas estratégicas e na produção de materiais de alto impacto para blogs, redes sociais e canais internos.
• Analisar dados de mercado, comportamento do consumidor e tendências, identificando oportunidades e direcionando decisões baseadas em dados.
• Trabalhar em colaboração com as áreas Comercial e de Produto, garantindo consistência da marca e coerência nas estratégias de comunicação e geração de demanda.
• Gerenciar o orçamento de marketing, assegurando a aplicação eficiente dos recursos e o retorno sobre investimento (ROI).
• Monitorar e avaliar o desempenho das campanhas, ajustando estratégias com base em métricas e resultados concretos.
• Desenvolver indicadores de desempenho (KPIs) e apresentar relatórios analíticos e estratégicos à diretoria.
• Acompanhar fornecedores e agências externas (especialmente de mídia paga), cobrando soluções e resultados com base em dados.
• Promover a integração entre marketing, comercial e RH, fortalecendo a comunicação interna e o alinhamento institucional.
• Desenvolver e implementar ações de endomarketing, apoiando a área de Recursos Humanos na integração de novos colaboradores e fortalecimento da cultura organizacional.
• Prover treinamentos, feedbacks e avaliações de desempenho, apoiando o crescimento técnico e comportamental da equipe.
• Manter-se atualizado sobre tendências de marketing, comportamento digital, SEO e automação, trazendo inovação contínua à área.

Responsabilidades Operacionais

• Criar, estruturar e acompanhar o calendário de ações de marketing, garantindo que todas as campanhas, entregas e eventos sigam os prazos e objetivos definidos.
• Coordenar a execução das estratégias definidas, assegurando coerência entre conteúdo, mídia, SEO, design e eventos.
• Gerenciar o time de especialistas (social media, mídia designer, redator/analista de SEO e parceiros externos), acompanhando resultados e garantindo qualidade técnica e consistência da marca.
• Acompanhar as estratégias de SEO e marketing de conteúdo, orientando o time de especialistas e validando as diretrizes de ranqueamento, performance orgânica e relevância das pautas.
• Criar e ajustar estratégias de crescimento da empresa, com base em dados de mercado, comportamento do público e oportunidades comerciais.
• Acompanhar campanhas de mídia paga (Google, Meta, LinkedIn), analisando relatórios, resultados e propondo otimizações junto às agências ou fornecedores.
• Garantir o alinhamento entre as ações digitais e os eventos presenciais, supervisionando cronogramas, materiais e comunicação integrada.
• Analisar métricas de desempenho e indicadores de marketing (tráfego, conversão, custo por lead, engajamento, ROI), transformando dados em insights práticos para tomada de decisão.
• Acompanhar e orientar a equipe na criação de pautas estratégicas, validando temas, abordagens e objetivos de cada conteúdo produzido.
• Supervisionar o cumprimento do calendário editorial e dos fluxos de automação, garantindo consistência na comunicação e no relacionamento com leads e clientes.
• Acompanhar os resultados de inbound marketing e funil de conversão, propondo melhorias contínuas para atrair, nutrir e converter leads.
• Promover alinhamento constante com as áreas Comercial e de Produto, garantindo coerência entre discurso de marca, metas comerciais e experiências de cliente.
• Participar ativamente das reuniões de resultado e planejamento com a diretoria, apresentando dados consolidados e novas oportunidades de crescimento.
• Desenvolver planos de ação tático-operacionais, traduzindo a estratégia de marketing em tarefas concretas para o time e fornecedores.
• Monitorar a execução do orçamento operacional de marketing, assegurando eficiência e uso estratégico dos recursos.

Principais Objetivos Do Cargo

• Aumentar o tráfego orgânico do site e blogs da empresa.
• Gerar leads qualificados B2B e B2C, aumentando as oportunidades de negócio
• Elevar o reconhecimento da marca em canais digitais e offline, consolidando a autoridade da empresa no segmento.
• Aumentar o número de leads pagos e monitorar continuamente o ROI das ações de marketing e comercial.
• Melhorar a comunicação interna e integração de colaboradores por meio de ações de endomarketing eficazes.

Indicadores de Sucesso (KPIs)

• Crescimento do tráfego orgânico (visitas e palavras-chave ranqueadas);
• Taxa de conversão de leads (orgânicos e pagos);
• Engajamento e alcance das campanhas digitais;
• ROI das ações de marketing;
• Cumprimento de prazos e qualidade das entregas;
• Satisfação e desenvolvimento da equipe de mkt.

Requisitos

Formação em Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação ou áreas correlatas;

Sólida Experiência comprovada em coordenação de equipes de marketing;

Conhecimento sólido em mídia paga, SEO, marketing de conteúdo e gestão de CRM;

Capacidade de analisar métricas e dados de performance (Google Analytics, RD Station, HubSpot ou similares);

Vivência em planejamento e execução de eventos corporativos e campanhas omnichannel;

Noções de branding, funil de vendas e jornada do cliente;

Habilidade em liderança, comunicação e colaboração interdepartamental (especialmente com áreas comercial e RH).

Benefícios: Assistência médica, Benefícios internos