Scienziato Data Science Stress & Burnout prevention

🚀 Unisciti a Empowerely e guida la rivoluzione del benessere organizzativo! 🚀

📍 Luogo: Remoto / Ibrido 🕐 Tipo di contratto: Collaborazione a lungo termine / Co-founder potenziale 🎓 Esperienza: 5+ anni in psicologia del lavoro, HR strategy o wellbeing aziendale

Chi siamo

https://linktr.ee/Empowerely

Empowerely è una piattaforma SaaS di nuova generazione che trasforma il benessere aziendale in un asset strategico e misurabile. Combiniamo AI, dati predittivi e supporto umano per prevenire burnout, migliorare la cultura organizzativa e rafforzare la resilienza psicologica dei team.

In questa fase non ti candidare se cerchi uno stipendio,siamo tutti professionisti riuniti per l'interesse della startup,non abbiamo uno stipendio!

Chi cerchiamo

Una figura esperta e visionaria, con background solido in psicologia del lavoro, neuroscienze organizzative, people care e modelli di valutazione e intervento scientificamente validati. Un* professionista in grado di guidare lo sviluppo metodologico della nostra piattaforma nei moduli dedicati alla prevenzione, gestione e reinserimento post-burnout.

• Responsabilità

• Sviluppare e validare protocolli scientifici di analisi, prevenzione e intervento sullo stress lavorativo e burnout

• Definire e adattare strumenti come Maslach Burnout Inventory (MBI), Areas of Worklife Survey (AWS), COPSOQ, JD-R, Gallup Q12, PSS-10, COPE Inventory, ecc.

• Supervisionare i contenuti formativi e i percorsi di supporto (coaching, counseling, formazione)

• Data Science e data Analysis per la prevenzione di Stress e burnout

• Collaborare con il team tech per l’integrazione dei modelli psicometrici e predittivi nella piattaforma AI

• Coordinarsi con la rete di psicologi del lavoro, coach e formatori certificati

• Analizzare dati aggregati (survey, comportamenti, feedback) e trasformarli in insight per HR e manager

• Validare KPI legati a engagement, stress percepito, benessere e performance

• Guidare workshop, webinar e momenti formativi interni

• Comunicare costantemente in un ambiente altamente professionale ed alta vocazione tecnologica

• Partecipare alla go-to-market strategy

• Partecipare allo sviluppo commerciale creando opportunità sul mercato misurate in termini di visibilità ed economiche.

• Relazionarsi con il team tecnico e sales, monitorare le performance delle aziende partner e del prodotto insieme al direttore Operativo e Product Owner.

Requisiti

• Laurea magistrale (o superiore) in Psicologia del lavoro, Scienze Cognitive o discipline affini
• Conoscenza approfondita dei modelli di Maslach & Leiter, JD-R (Bakker & Demerouti), Gallup, Tuckman e standard OMS
• Esperienza nella progettazione di programmi wellbeing evidence-based in contesti aziendali
• Capacità di analizzare dati psicometrici e comportamentali
• Competenze di progettazione formativa e coaching organizzativo
• Approccio orientato all’innovazione, alla scalabilità e all’integrazione tech-human
• Familiarità con piattaforme HR o sistemi digitali di well-being è un plus
• Ottime doti comunicative e relazionali, pensiero sistemico e visione strategica

Cosa offriamo

• Un ruolo chiave nello sviluppo della piattaforma Empowerely, con impatto diretto su centinaia di aziende
• Possibilità di crescita come responsabile area scientifica o co-founder
• Collaborazione con un team multidisciplinare e altamente innovativo
• Possibilità di equity e compenso quando chiuderemo con gli investitori, corporate e aziende con cui siamo in contatto.
• Flessibilità organizzativa, autonomia e supporto continuo
• Accesso alla nostra rete internazionale di professionisti del benessere

Come candidarsi

Invia il tuo CV, una breve lettera motivazionale e (opzionale) un esempio di progetto legato al burnout o al benessere organizzativo.

💡 Credi che il benessere non sia un benefit ma un vantaggio competitivo strutturale? Siamo pronti a costruirlo insieme a te.