Senior Java Full Stack Developer

En eºmergya creemos que el desarrollo software va mucho más allá de dominar frameworks o diseñar microservicios: se trata de entender cómo cada decisión técnica impacta en el negocio, cómo cada línea de código contribuye al propósito global y cómo un equipo bien guiado puede transformar ideas en soluciones reales.

Ahora queremos incorporar a nuestro equipo a una persona capaz de unir experiencia, visión y pasión por el código. Por eso, buscamos a un profesional con más de seis años de experiencia como desarrollador full stack, que haya aprendido a moverse entre la lógica del backend y la experiencia del frontend, y que ahora quiera dar un paso más: liderar, diseñar y construir arquitecturas que marquen el rumbo tecnológico de proyectos desafiantes.

Si te apasiona combinar profundidad técnica con visión estratégica, si disfrutas ayudando a otros a crecer y si entiendes que la excelencia nace del trabajo bien orquestado, queremos conocerte.

En qué consiste el puesto

Te contamos algunas tareas que vas a realizar:

• Definición de los componentes de la arquitectura de una aplicación
• Dar soporte técnico-tecnológico a todo el equipo, clientes y expertos en negocio.
• Conceptualizar y experimentar con distintos enfoques arquitectónicos.
• Crear documentación técnica y participar en el desarrollo del producto.
• Validar la arquitectura contra requerimientos, experiencias, etc.
• Promover la transparencia ayudando a comunicar metodologías ágiles, Agile, Scrum, Kanban.

Trabajarás de la mano del Product Owner y de un equipo de desarrollo (backends, front-ends developers, Diseñadoras de UX, QAs, etc.) muy horizontal, con una comunicación muy fluida y transparente.

¿Qué ofrecemos?

Formar parte de un equipazo y trabajar en proyectos a la vanguardia de la transformación digital. Y además:

• Tipo de contrato: Indefinido
• Jornada laboral: Completa, de lunes a viernes con horario flexible
• Salario: entre 30.000 - 48.000 euros brutos anuales, en función de experiencia y perfil

¿En qué nos diferenciamos?

En eºmergya siempre trabajamos para adaptarnos a las necesidades de nuestros equipos y de cada persona a nivel individual. Por eso, ofrecemos:

• Trabajo en remoto. Puedes trabajar desde casa o desde donde quieras. Para ello, te haremos llegar un kit de teletrabajo, para que puedas desempeñar tus funciones cómodamente y sin problemas. Aunque, también ponemos a tu disposición nuestras oficinas de Sevilla, que siempre estarán abiertas para acogerte.
• Horario flexible. Dentro de una amplia franja horaria y siempre en coordinación con el equipo.
• Jornada intensiva en verano.
• Formación y crecimiento profesional. Ponemos a tu disposición cursos, talleres y certificaciones adaptadas a tus necesidades y capacitaciones técnicas. Además, evaluaremos tus competencias, crecimiento y asunción de responsabilidades a través de nuestras evaluaciones 360º, con un itinerario personalizado y checkpoints periódicos.
• Un día extra de vacaciones, por cada trienio. Valoramos y recompensamos tu compromiso y confianza en el proyecto eºmergya. En este sentido, además de disfrutar de 24 días laborables de vacaciones, para que los dividas como mejor te convenga, te ofrecemos un día más, por cada trienio cumplido con nosotros.
• Nos gusta encontrarnos: por eso, organizamos varios eventos internos al año para juntarnos tod@s, además de dinámicas y sesiones de team building por equipos durante todo el año. Para ello, si vives fuera, te ayudamos también con los gastos de transporte a través del bono que People & Culture ofrece para asistir a sus eventos.
• Otros beneficios, como bonificación por recomendación de un amigo/a, regalo por nacimiento de hijo/a y beneficios extra con algunas empresas colaboradoras. Además, puedes acogerte a nuestro seguro de salud, con precios competitivos y con la posibilidad de gestionarlo a través de nuestra herramienta de retribución flexible, para conseguir un mayor ahorro.

Pero, ¡no todo en la vida es trabajo! Por ello, en eºmergya valoramos y somos habituales de los ratitos after work, para tomarnos algo y disfrutar con el equipo.

¿Qué te pedimos?

• Seis años de experiencia en el desarrollo full stack Java.
• Nivel B2 de inglés.
• Amplio conocimiento de Java Spring Boot y arquitectura de microservicios.
• Amplio conocimiento del trabajo con comunicaciones asíncronas (RabbitMQ, Kafka).
• Conocimiento y experiencia en el trabajo con contenedores y orquestadores (Docker, Kubernetes, Helm).
• Conocimiento y experiencia en metodologías de desarrollo de software, herramientas de control de versiones, integración y despliegue continuos (GIT, Maven, JUnit, Jenkins, Artifactory, SonarQube, Postman, Spring Boot, Spring JPA).
• Conocimiento de Angular 12.0+, Ionic 6.0, RxJS 6.x, Jasmine – Jest (pruebas E2E), TypeScript, HTML, CSS3, Cordova, Capacitor, OpenAPI y gestión de almacenamiento (NGRX o similar).
• Experiencia con bases de datos SQL y NoSQL, especialmente con MongoDB.
• Experiencia trabajando con Azure Cloud u otra plataforma en la nube (AWS, GCP).

Sobre emergya

En eºmergya nos dedicamos a mejorar la vida de las personas desarrollando soluciones con Inteligencia Artificial y Machine Learning. Acompañamos a grandes empresas, tanto en España como en Europa, en su evolución digital con proyectos que generan gran impacto en sus negocios.

Trabajamos con equipos multidisciplinares y metodologías ágiles para obtener los mejores resultados, con la mejor calidad en el tiempo preciso. Todo ello con una única cultura: la de nuestra forma de trabajar flexible y cercana. Y lo que más nos diferencia:

Nos importan las personas: sabemos escuchar y creemos en la conciliación. Nos preocuparemos de tu crecimiento profesional y te ayudaremos a orientar tu carrera. Además tenemos un firme compromiso con la Igualdad y la Diversidad.

Somos, por encima de todo, entusiastas: disfrutamos de lo que hacemos, nos encanta actualizarnos tecnológicamente y estar en continua formación. Eso nos ha llevado a trabajar con grandes empresas tanto en España como en Europa para clientes como Mutua Madrileña, Hola.com, Mapfre, Evo Banco, Ocaso, Meliá, SegurCaixa, BBVA, Inditex, Santalucía y Hotelbeds, entre otros.