Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :

Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

Profil / Mission

En tant que Designer UX, vous interviendrez chez nos clients, en étroite collaboration avec vos collègues et votre hiérarchie, ainsi qu’avec les représentants référents des Directions métiers concernées. Votre mission consistera à contribuer à la création et l’amélioration continue d’un produit numérique, ainsi qu’à son évolution.

Vos Missions Seront Notamment Les Suivantes

Qualifier les besoins exprimés par notre client
Prendre connaissance des utilisateurs et de l’écosystème du projet
Participer aux rituels Agiles
Établir les besoins utilisateurs et les partager régulièrement à l’équipe produit
Utiliser la donnée utilisateur pour challenger les besoins métiers tout en prenant en compte les enjeux business
Animer des ateliers dans une démarche centrée utilisateur (phase de recherche, personas, parcours, co-conception, tests d’utilisabilité …)
Délivrer des wireframes à destination de l’UI Designer
Rédiger et partager régulièrement vos compte-rendus (observations, analyses de données …)

Compétences requises ou à acquérir :

Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en Product Design
Vous avez des notions d’ergonomie des interfaces et savez identifier les irritants sur une interface existante
Vous savez vous intégrer parfaitement dans une équipe Agile
Votre excellent relationnel qui permet d’interagir avec tout type d’interlocuteurs (Équipes Métiers, experts IT, utilisateurs finaux …) et de travailler efficacement en équipe
Vous maîtrisez les outils de conception tels que Figma, Sketch et/ou Abode XD
Vous avez déjà animé des ateliers avec vos utilisateurs finaux
Vous savez partager régulièrement vos avancées aux utilisateurs ainsi qu’à l’équipe projet
Vous êtes force de proposition
Vous savez acculturer une équipe aux métier de l’UX Design

Aptitudes / Savoir-être