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ChapsVision
ChapsVision

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đŸ’» PRESENTATION DE CHAPSVISION

Fondé en 2019, ChapsVision est un éditeur de logiciels en pleine croissance, membre du NEXT40 de la French Tech parmi les 40 start-ups françaises les plus prometteuses.

Avec 1000 collaborateurs et plus de 1000 clients grands comptes et régaliens, nous avons pour ambition de devenir un leader européen du traitement souverain de la donnée.

Notre objectif est de poursuivre notre développement en renforçant nos équipes pour concevoir, commercialiser, déployer et supporter des produits innovants de plus en plus ambitieux.

ParallÚlement, notre engagement social se manifeste à travers la fondation HappyCap, adossée au groupe, qui vise à soutenir les enfants atteints de troubles de développement mental et cognitif et leurs familles.

👋 CONTEXTE DU POSTE

Vous serez rattachĂ© Ă  la business line Customer expĂ©rience du groupe vous interviendrez sur une solution historique d’encaissement servant des grands comptes français du Retail.

Vous travaillerez en équipe pour réaliser les développements, effectuer des revues de code, assurer le maintien des solutions en condition opérationnelles.

En tant que Software engineer, vous serez un pilier technique du dĂ©veloppement et de l’évolution de notre produit.

Votre rîle est essentiel pour garantir la performance et la robustesse de la plateforme tout en mettant à profit votre expertise sur les architectures logicielles complexes et les systùmes d’exploitation.

💡VOS FUTURES MISSIONS

  • DĂ©velopper des fonctionnalitĂ©s critiques et optimiser les performances de la plateforme.
  • Mettre en place les bonnes pratiques de dĂ©veloppement, de qualitĂ© et de performance logicielle.
  • Participer aux dĂ©cisions stratĂ©giques en matiĂšre d’architecture
  • Collaborer avec les Ă©quipes DevOps, Direction projet, les QA et l’équipe intĂ©gration
  • Vous pourrez ĂȘtre amenĂ© Ă  rĂ©aliser les spĂ©cifications techniques
  • Participer aux recettes des diffĂ©rentes fonctionnalitĂ©s dĂ©veloppĂ©es
  • Collaborer Ă  la qualification et Ă  la rĂ©solution des remontĂ©es du support et des clients, en tant expert N3 en dĂ©veloppements et sur les fonctionnalitĂ©s du produit.

Poste ouvert au full remote mais déplacement ponctuels à Sophia-Antipolis à prévoir.

⚙ ENVIRONNEMENT TECHNIQUE

  • Langages & Frameworks: Clipper, Xbase, Delphi 6, dotnet, Java.
  • Base de donnĂ©es: PostgrĂšs, dbf
  • SystĂšmes : Windows serveur et workstation (principal), Linux (apprĂ©ciĂ©).
  • Architecture logicielle : Client/serveur, gestion mĂ©moire, rĂ©seaux.

💡LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS QUE NOUS RECHERCHONS

Hard Skills

  • DiplĂŽmĂ© d’informatique niv bac+4
  • 5 ans d’expĂ©rience minimum chez un Ă©diteur de logiciels.
  • Expertise en dĂ©veloppement Clipper, Xbase, Delphi 6, Java, Dotnet
  • Expertise en bases de donnĂ©es Postgres, Dbase
  • ExpĂ©rience significative en environnement Windows (Linux apprĂ©ciĂ©).
  • Connaissance des principes de rĂ©seau, gestion mĂ©moire
  • Bonne comprĂ©hension des architectures logicielles complexes.
  • Bonne culture en performance logicielle
  • Une expĂ©rience significative dans le retail serait un plus pour assurer la fonction de consultant fonctionnel.

Soft Skills

  • Esprit analytique et rigueur dans la prise de dĂ©cision.
  • CuriositĂ© et passion pour l’innovation technologique.
  • CapacitĂ© de communication et de vulgarisation technique.

🎁 CE QUE NOUS OFFRONS À NOS COLLABORATEURS

  • 12 RTT
  • Carte SWILE : 10€ / jour pris en charge Ă  60%
  • Transport en commun : Pris en charge Ă  50%
  • Forfait mobilitĂ© durable : Jusqu’à 400€ / an
  • Mutuelle : Prise en charge Ă  50%
  • CSE : Une cagnotte semestrielle avec de nombreux avantages
  • Participation

📞 NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

  1. Un entretien tĂ©lĂ©phonique de 30 minutes avec l’un de nos recruteurs techniques pour faire connaissance.
  2. Un entretien technique avec le manager de l’équipe pour Ă©valuer vos compĂ©tences.
  3. Une rencontre en personne sur le site de Sofia Antipolis avec notre directeur Professional services Retail .
  4. Un entretien de 30 minutes avec notre Responsable des Ressources Humaines, pour discuter des aspects contractuels et de la vision globale de ChapsVision.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

About ChapsVision

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