Principal Software Engineer z doświadczeniem liderskim (Python + AWS)

Kim jest nasz klient?

To światowy lider w dziedzinie bezpieczeństwa platform cyfrowych. Opierając się na ponad 50-letnim doświadczeniu, usługi i rozwiązania firmy umożliwiają zwalczanie cyberprzestępczości w przemyśle filmowym, grach wideo i innych cyfrowo rozwijających się dziedzinach takich jak transport, ochrona zdrowia czy infrastruktura.

Dzięki zespołom i biurom na całym świecie jej największym atutem są ludzie, a różnorodność widać w integracyjnym miejscu pracy, gdzie każdy ma równe szanse na wprowadzanie innowacji i współudział w sukcesie organizacji.

Kogo szukamy?

Principal Software Engineer z doświadczeniem liderskim (Python + AWS)

Wynagrodzenie

20.000-28.000 PLN brutto (tylko umowa o pracę)

+ prawa autorskie (50-70% w zależności od miesiąca i zadań)

+ roczny bonus tj. 12% rocznej pensji (uzależnione od wyniku firmy i swoich osiągnięć)

+ 80 zł netto miesięcznie na pokrycie kosztów pracy z domu

+ 1000 USD na dostosowanie domu do warunków pracy zdalnej

Lokalizacja

100% remote, Polska

Jak wygląda projekt?

Dołączysz do projektu OPD (Online Piracy Detection), który zajmuje się tworzeniem i usprawnianiem narzędzi wspierających wykrywanie pirackich treści w internecie - filmy i transmisje na żywo (anti-piracy na stronach webowych).

Jednym słowem będziesz walczyć z piratami! 🏴‍☠️

Będziesz pracować w zgranym zespole (dwóch midów śmigających w produkcie), utrzymując a także projektując nowe funkcjonalność. Czyli idealne połączenie: utrzymaniówka z ciągłym rozwojem. 💪

Wszystkie komponenty hostowane są w chmurze AWS.

Co Cię czeka?

• Rozwój rozwiązań służących do znajdowania pirackich treści w sieciach p2p jak bittorrent
• Praca na dużych zbiorach danych oraz reporting
• Planowanie prac nad długiem technologicznym
• Ustrukturyzowanie pracy
• Team leading (kodowanie:leading to ok. 80:20 codziennych zadań)

Technologie w projekcie:

Python, AWS (S3, EC2, Lambda, Athena, Redshift, RDS, Dynamo), Dagster, praca na dużych zbiorach danych

Wpadła Ci właśnie myśl, że to może być dobre miejsce dla Ciebie? :)

Czego oczekujemy?

Wiemy, jak ważni są odpowiedni ludzie do odpowiednich zadań, dlatego szukamy osoby z pasją i zaangażowaniem, która…

• Gra zespołowo
• Naturalnie umie w ludzi
• Jest głodna wiedzy i dba o szczegóły
• Z łatwością komunikuje nowe pomysły i rozwiązania
• Działa proaktywnie
• Biegle rozmawia po angielsku (C1)
• Jest nastawiona na dobrą jakość tego, co tworzy
• Chce rozwiązywać problemy
• Wykazuje zainteresowanie mediami społecznościowymi, e-commerce i platformami mediów strumieniowych.

A technologicznie:

• Wieloletnie doświadczenie w Pythonie
• Praktyczne doświadczenie z AWS
• Znajomość continuous integration
• Doświadczenie w pracy z Dockerem, Kubernetesem oraz z bazami danych SQL i NoSQL
• Znajomość HTTP, CSS, DOM

Co oferujemy (benefity pozapłacowe)?

• Wsparcie super szefa, który jest autorytetem
• Stabilne zatrudnienie (w realu rozwijanie biznesu, a nie na zwijanie)
• Międzynarodowe i wielokulturowe środowisko pracy
• Dostęp do platform edukacyjnych
• Urlop Innovation Sabbatical, czyli 10 dni na ciekawe projekty, które można później dalej rozwijać w firmie
• Ubezpieczenie na życie w wysokości dwóch rocznych pensji
• Dzień wolontariusza (1 dzień na zaplanowaną aktywność społeczną)
• 230 punktów w mybenefit miesięcznie (w tym opieka medyczna w Medicover)
• Coaching i mentoring
• Elastyczność w pracy

Kultura firmowa opiera się na odpowiedzialności, zwinności i innowacji. Wierzymy w relacje i rozwój kariery z silnym naciskiem na współpracę, kreatywność, zdrowie i szczęście wśród pracowników zróżnicowanych zespołów.

Brzmi świetnie, prawda? :)

Jak wygląda proces rekrutacji?

1. HR Meeting (15-20 minut) - chcemy Cię poznać i opowiedzieć więcej o ofercie.

2. Test online na Codility (nieco ponad godzina). Zadania w teście są praktyczne i mają sporo wspólnego z tym, co rzeczywiście będzie się robiło w pracy.

3. Call techniczny z Zespołem, do którego aplikujesz (ok 1.5-2h). W trakcie spotkania omówicie wyniki zadania i porozmawiacie o wszystkim, co nurtujące.

Psss.. 👂Spodziewaj się pytań głównie o doświadczenie. Ale też takich, które sprawdzą, z jakimi narzędziami pracowałeś_aś. To będzie fajna, na luzie rozmowa ;)

4. Test DISC D3 (online, ok. 30 minut). Dowiesz się więcej o sobie i jak to się ma do nowej roli.

4. Obopólna decyzja. 😉

PS. Mamy na swoim koncie zamknięcie procesu rekrutacyjnego nawet w 3 dni! 💪