Junior QA Engineer - Trabajo Remoto

Descripción del empleo

El Junior QA Engineer apoyará en la evaluación de la calidad del software a través de pruebas manuales y automatizadas, participando en la detección y documentación de errores, además de colaborar con el equipo de desarrollo para garantizar la entrega de productos de alta calidad.

Esta posición es ideal para profesionales de Ingeniería de Sistemas, Informática o carreras afines, que tengan o busquen adquirir experiencia en el aseguramiento de calidad del software dentro de un entorno ágil y dinámico.

Requisitos

QA Engineer Junior

• Conocimientos básicos en pruebas de software: funcionales, regresión, caja negra.
• Familiaridad con al menos una herramienta de pruebas, como:
  • Postman (pruebas de API)
  • Selenium WebDriver (pruebas automatizadas web)
• Manejo básico de control de versiones con Git.
• Inglés intermedio (escrito y conversacional)
• Buenas habilidades de análisis, atención al detalle y enfoque en la calidad del producto.
• Disposición para aprender herramientas y tecnologías nuevas.

Deseable

• Experiencia previa (prácticas, internships o proyectos personales) en el área de QA o desarrollo de software.
• Conocimientos introductorios en herramientas como:
  • JMeter (pruebas de rendimiento)
  • Appium (pruebas mobile)
  • SonarQube / SonarCloud (análisis estático de código)
• Conocimiento básico de algún lenguaje de programación como Java, C# o Python.
• Conocimiento básico de SQL para validación de datos.
• Experiencia usando herramientas de gestión de tareas como Azure DevOps, Jira u otras similares.
• Haber llevado el curso o contar con la certificación ISTQB Foundation Level.
• Familiaridad con entornos ágiles (Scrum, Kanban).
• Conocimientos introductorios en automatización de pruebas y frameworks como Page Object Model.
• Familiaridad con pruebas unitarias y frameworks como JUnit, MSTest, TestNG, etc.

Habilidades clave

• Responsabilidad y organización
• Pensamiento analítico y atención al detalle
• Trabajo en equipo y colaboración
• Capacidad de aprendizaje y adaptación
• Gestión del tiempo y priorización de tareas

Información adicional

Horario de trabajo: Lunes a viernes de 8am – 5pm hora de Perú (8 horas diarias/1 hora de almuerzo)

Modalidad: 100% remoto

Duración de contrato: 1 año con posibilidad de renovación

Equipo: El contratista deberá trabajar con su propia laptop/pc

Tipo de contrato: Recibo por honorarios

Pasos del proceso:

• Primera entrevista de 15 minutos para validar el inglés y responder algunas preguntas técnicas
• Segunda entrevista con Gerente de RRHH  para responder preguntas técnicas y validar requerimientos

(En caso pases satisfactoriamente las etapas)

• Entrevista final con Project Manager