Staff & Go

Rejoins Staff & Go : CMO (H/F) – Full Remote

 

QUI SOMMES-NOUS ?

 

Staff & Go est une start-up française créée en 2020, spécialisée dans la digitalisation des process liés aux ressources humaines. Notre solution SIRH, l'une des plus modulables du marché, s'adresse à tous les professionnels de la paie et des ressources humaines : notre ambition est de diviser par 7 la charge de travail liée à la gestion administrative du personnel.

 

Basés à Mulhouse et déjà plus de 55 collaborateurs (dont un tiers en full remote partout en France), nous plaçons l'humain au cœur de nos priorités et cultivons trois valeurs fortes : performance, agilité et innovation.

 

Rejoindre Staff & Go, c'est intégrer un environnement pensé pour libérer ta créativité et booster ton développement.

 

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

 

Tu rejoins une équipe marketing de 5 personnes (Data Analyst, Growth Manager, UI/UX & Brand Designer, Product Marketing Manager, Chargé de marketing digital...) et tu prends la responsabilité complète de la stratégie marketing et communication de l'entreprise, avec un vrai rôle de leader sur le marché.

 

TON RÔLE CHEZ NOUS

 

Nous cherchons un·e leader marketing pour accompagner la croissance de Staff & Go, avec une obsession : l'impact sur le pipeline et le revenu. Tu maîtrises les deux moteurs de notre croissance : la vente directe auprès des TPE et PME, et la vente indirecte via les cabinets d'expertise comptable.

 

▪ Stratégie & go-to-market

▸ Définir la stratégie marketing et le go-to-market avec notre Product Marketing Manager

▸ Contribuer à la stratégie d'intégration de l'IA dans nos offres et notre communication

▸ Travailler avec les Sales sur l'acquisition de clients TPE et PME, et avec les Customer Success Managers sur le déploiement de Staff & Go via les cabinets d'expertise comptable

▸ Être responsable du budget marketing et piloter la performance de nos canaux

 

▪ Pipeline & revenu

 

Acquisition

▸ Construire et piloter le plan d'acquisition et de conversion (paid, SEO/GEO, nurturing, événements) pour alimenter les Sales, en vente directe comme en indirecte, avec des objectifs chiffrés de MQL et de SQL partagés avec eux

 

Croissance & fidélisation

La valeur se crée quand un cabinet déploie Staff & Go chez ses clients

▸ Accompagner l'équipe Customer Success dans sa stratégie d'up-sell et de cross-sell auprès des clients et partenaires existants

▸ Développer les actions destinées à renforcer la satisfaction et la fidélité des cabinets partenaires

 

Reporting

▸ Définir les indicateurs du pôle (pipeline, conversion par étape, CAC, contribution au revenu) et garantir un reporting fiable, avec notre Data Analyst

 

▪ Rayonnement & influence

▸ Représenter Staff & Go lors d'événements professionnels (congrès, salons, ateliers) pour renforcer notre visibilité sur le marché du SIRH

▸ Développer des leviers à fort impact et à coût maîtrisé : influence RH et paie, co-marketing, prises de parole d'experts, contenus autour des réformes et des temps forts réglementaires

▸ Faire de nos partenaires et de notre écosystème des relais de visibilité : cabinets, éditeurs partenaires, fédérations et ordres professionnels, médias spécialisés

 

▪ Management & culture

▸ Accompagner le développement des 5 membres de l'équipe Marketing. Pour rappel, le pôle est constitué d'1 Senior PMM, 1 UI/UX & Brand Designer, 1 Senior Growth Manager, 1 Chargée de Marketing Digital et d'1 Data Analyst & CRM Ops et impulser une culture de la performance et de l'innovation. Notamment en intégrant encore plus l'IA dans nos pratiques marketing et notre communication

▸ Fédérer autour d'objectifs communs, dans une organisation où Marketing, Sales et CSM travaillent en étroite collaboration

 

PROFIL RECHERCHÉ

 

▸ Minimum 5 ans d'expérience en tant que Directeur·trice marketing et communication, acquise dans l'univers SaaS B2B

▸ Tu as déjà évolué en startup/scale-up et tu sais ce que ça implique : avancer vite, remettre en question ce qui ne marche pas, et composer avec des ressources parfois limitées et une priorisation permanente

▸ Une expérience d'un modèle indirect (prescripteurs, channel, partenaires) est un vrai plus

▸ Autonome, communicant·e et force de proposition

▸ Bon esprit d'équipe et sens de l'organisation

▸ Solide culture data et analytics

 

CONDITIONS & AVANTAGES

 

▸ Type de contrat : CDI - Temps plein - Statut cadre - Forfait jours

▸ RTT

▸ Rémunération : Package entre 80 et 120 K€ bruts annuels, BSPCE.

▸ Télétravail : 100 % possible

 

Avantages :

▸ Tickets restaurant à 12 € (pris en charge à 50 %)

▸ Mutuelle prise en charge à 100 % (niveau de base, sans option)

▸ Plateforme de billetterie et d'avantages (Hello CSE + 300 000 offres)

 

DÉROULEMENT DES ENTRETIENS

 

1\. Entretien avec l'équipe RH

▸ Échange approfondi sur ton parcours, ton leadership, ta posture managériale et ton adéquation avec notre culture d'entreprise.

2\. Entretien avec Fouad (Co-fondateur & CEO) et Patrice (Part Time CMO)

▸ Entretien orienté métier et business : vision, priorisation, arbitrages et projection dans le rôle de CMO.

3\. Test technique / cas pratique

▸ Cas concret lié aux enjeux de l'entreprise.

4\. Entretien avec Hakim (Co-fondateur & Product and Tech Leader)

▸ Échange de projection, alignement et vision long terme.

5\. Prise de références

▸ Prise de références professionnelles en fin de process.

 

UN MOT AVANT DE POSTULER

 

Chez Staff & Go, l'innovation fait partie du quotidien, la performance est une exigence de tous les instants, on avance vite et on s'adapte encore plus vite (l'agilité, c'est notre nature), et aucune décision ne se prend sans regarder les chiffres en face.

Si cet état d'esprit te ressemble, tu vas te sentir chez toi. Si ce n'est pas ton mindset, ce poste risque de ne pas te convenir.

 

Si tu penses que ce poste est fait pour toi, n'hésite plus et transmets-nous ton CV !

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